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运用互联网、微博等技术创新思想政治工作方法手段的调研

农二师三十八团是个新建的团场，地处塔克拉玛干沙漠，有好多来自不同地方、不同民族的居民，因此加强思想政治工作就显得意义十分重大。近年来，随着科技的进步，以数字技术为基础的新兴媒体(如互联网、微博等)迅速发展起来。新兴媒体的出现，既给团场思想政治工作带来巨大挑战，同时也带来难得的历史机遇。三十八团目前运用新媒体创新思想政治工作暂时不普及。

一、组建新媒体政工队伍，增强工作针对性

所谓新兴媒体，是相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，被形象地称为“第五媒体”，是近年来以数字技术为基础发展起来的媒体形态，如互联网络、手机短信、QQ群、博客等都属于新兴媒体的范畴。新兴媒体较传统媒体具有广泛的参与性、传播的灵活性、实时的互动性、高度的及时性等特点，越来越成为团场职工获取资讯的重要途径。随着新兴媒体的快速发展，其在思想政治工作中的重要作用也与日俱增。为了更好地适应新兴媒体的独特性，充分运用新兴媒体开展思想政治工作，满足新形势下思想政治工作的新需要，三十八团应建立一个微博，创建一个面向职工群众的qq群，建设新兴媒体政工队伍，如网站信息管理员队伍、微博信息员队伍等。同时注重抓好队伍的技术培训，让新兴媒体政工人员在培训中提高综合素质，增进沟通交流，探索新的思路和方法，增强运用新兴媒体开展思想政治工作的针对性，提高工作能力。

二、创办内外网站，搭建工作平台

团场应跟其他团场如三十三团建立一个对外交流网站，同时建立一个内部网站，及时发布党和国家的大政方针政策及团场的发展规划、工作部署、重要会议消息等，为职工学习提供第一手资料。例如，内部网站开设一个“我为领导建言献策”栏目，及时发布干部职工群众的个人观点，反映职工的心声，收集群众建议，有利于上下级沟通思想，相互交流，，回复并解决职工的问题，为职工及时解决焦点难点问题，为团场发展献计献策，起到了很好的舆论宣传效果。我们还在各单位明确若干名网站信息管理员，在各自权限范围内及时传递和发布本单位在党群活动、好人好事、团场文化建设等思想政治工作方面的重要活动、好的做法、成功经验，供各单位相互学习借鉴。职工登陆进入后，可浏览各单位工作动态、党员信息、支部活动等情况。职工还可以在留言栏内留言，写下自己的意见建议，然后网站管理员在最短的时间内回复留言，从而达到相互沟通、加深了解的效果。

三、设立“政工网络群组”，形成工作合力

年轻人思维活跃，接受新鲜事物强，大多喜欢使用QQ、MSN、微博、手机短信等即时交流工具。我们应在政工系统中建立了不同的QQ群和MSN管理组，明确了群主或管理员，所有从事政工工作的职工都加入不同的群、组。通过政工QQ群及时发布有关党建、宣传、团场文化、思想政治工作等方面的信息，职工之间也通过这些群、组相互交流，相互学习，研讨有关课题，统一思想，及时无阻隔地进行文件传递，使思想政治工作队伍形成合力，有力地促进了团场思想政治工作的开展。

四、建立“微博社区”，营造良好舆论氛围

微博，即是微博客的简称，是近两年刚刚兴起的新兴媒体，是一个基于网络用户关系的信息分享、传播以及信息获取的平台。微博具有时尚性、简洁性、互动性、几何传播等特点，符合现代人的生活节奏，深受职工尤其是年轻职工的欢迎。团场建立一个微博，对思想政治工作影响巨大，若能利用好这一新兴媒体，就能有效地推动团场思想政治工作，团场创新思想政治工作观念、载体、形式，挖掘微博在思想政治工作中的巨大潜能，积极运用微博开展思想政治工作。我们建立微博社区，为职工提供一个相互交流、沟通的平台，在社区管理员的引导下，让职工在微博上畅所欲言，尽情发表个人观点、感想，管理员及时引导部分职工的不良思想倾向，记录下职工好的意见和建议，反馈给各级领导，使领导能随时把握职工思想动态，了解职工愿望，以便改进日常管理，提高工作效率。在微博上针对热门话题发起讨论，指定微博中的“意见领袖”主持、引导讨论，广泛发动职工参与到讨论中来，相互学习、相互鼓励，相互支持，增强职工学习政治理论的自觉性和积极性，使职工在讨论中学习理论知识，提高政治素养。

同时我们还注重利用微博树立团场良好形象，打造团场品牌。团场红枣等产品信息、团场新闻、对口援建、招工等，积极与“粉丝”沟通交流，解答疑难问题，吸纳“粉丝”好的意见、建议。

五、构筑网络政治思想工作的“防火墙”

互联网络是一个虚拟的空间，其间鱼龙混杂、泥沙俱下，既可能有积极向上的健康信息，也可能有恶俗的有害信息。因此，互联网、微博等新兴媒体的出现是把双刃剑，既可给我们的思想政治工作带来机遇，也可能给我们的思想政治工作带来一些不容忽视的负面冲击。河北航空集团把舆论疏导和引导结合起来，不断改进思想政治工作的方式、方法，积极构筑网络思想政治工作的“防火墙”。为了使团