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招商主管工作职责
1、协助部门领导完成招商任务指标;
2、协助经理进行管理及安排工作,组织具体培训计划、落实考核制度;
3、制定值班人员安排表,监督招商现场气氛和落实小组工作进度;
4、组织各项例会,分析上周情况、问题、提出建议;
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息,整理、汇总、存档;
6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议;
7、整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇总改进建议;
8、比较、分析行业信息,找出难点和影响因素,协助经理提出方案和建议;
9、熟练掌握入驻流程,协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;
10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管工作职责(二)
1.协助招商经理与总部招商团队协调,共同推进招商
2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈,
3.完成租金或其它收入预算
4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。
5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。
招商主管工作职责2
1、根据公司计划节点和管理需求,在招商经理的组织下,编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况,定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。
3、参照工作计划拓展商家。
4、严格把关进场商家、品牌的质量。
5、参照项目业态规划实施招商工作。
6、收集相关商业资料,完善招商制度。
7、多经商户的场地对接与进场,撤场跟进工作;
8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析,负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。
9、重点品牌及多经商户关系维护,加强与商户的沟通和联系
10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)
11、完成上级交办的其他任务。
招商主管工作职责3
1、开展项目招商实施工作,包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等;
2、定期定量收集有效租户资源,做好租户资源储备,定期回访更新有效租户资源并维护关系;
3、负责各项业务合同的制定、保管、查询,建立并管理合同档案;
4、开展市场分析,对业态调整、租金政策等提出合理建议。
招商主管工作职责4
1、搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商接洽,负责完成分解下的招商任务指标。
2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报。
3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议。
4、收取首笔费用,提供完整的商户入场经营资料,配合入驻商户办理进场手续。
5、定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题
招商主管工作职责5
1.按照项目总要求制定周计划与总结,完成招商任务;并对招商过程中相关手续如:定金协议、合同、合同附件资料等,进行初步审核。
2.按照项目总要求对组内成员业务指导工作,指导组内成员跟单并协助成交。
3.汇总部门各组同事的客户问题,跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案,并提供解决方案。
4.对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促,整理合同档案资料,保证正常的回款速度。
5.认真关注基层各员工的情绪和心理变化,并及时对其进行有利健康方向引导。
6.应主动协调处理现场遇到的问题,招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。
7.做好商户关系维护,做好商户的定期回访,积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。
招商主管工作职责6
1、按年度目标进行月度分解,制订保障措施,确保目标完成
2、年度重点区域的直接招商实施
3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈,跟踪及评价
4、整理相关的招商资料、资源,统计备案物业合同,并分类移交,直至与有效交接结束。
5、继续跟进已招商的商户,对各类各级商户进行市场调查、评估,持续优化业态,提升市场竞争力
6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作
7、与相关部门紧密配合,做好现有商户的客户服务工作
招商主管工作职责7
1.负责项目商业招商运营工作,负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈,完成项目招商指标;
2.按照公司业务流程规定,协助商户完成进场的资料准备,做好新老客户维护工作;
3.参与商业项目销售工作,同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;
____日常事务处理,管理案场运营。
招商主管工作职责(三)
1.负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划;
2.按计划落实调研方案并形成报告;
3.筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订;
4.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业;
5.制定营销计划,搜集并整理商户及品牌营销需求,配合企划条线整合营销方案,执行并评估活动;
____对项
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