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2024医院劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（小时制/天制）工作制。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

4.2乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方工资发放时间为每月__________日前。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：__________。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方身体健康，定期为乙方进行体检。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。

7.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方依照本劳动合同解除或终止合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方同意后生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方权利和义务

甲方作为劳动合同的主体，享有对乙方的招聘、培训、考核、管理等权利，同时承担相应的义务。

附加条款：甲方权利和义务详细说明

甲方权利和义务详细说明：

甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核、管理，以确保甲方的正常运营和发展。甲方应按照本劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。甲方还有义务为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，关心乙方身体健康，定期为乙方进行体检。

2.甲方对乙方的考核和培训

甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，以评估乙方的工作能力和业绩。甲方还应根据乙方的需求和发展方向，为乙方提供培训和学习机会。

附加条款：甲方对乙方的考核和培训详细说明

甲方对乙方的考核和培训详细说明：

甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，以评估乙方的工作能力和业绩。甲方将根据乙方的需求和发展方向，为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。甲方还有义务为乙方提供工作指导和帮助，促进乙方的工作发展和职业生涯规划。

3.甲方对乙方的解雇和终止劳动合同的条件

甲方有权在乙方的行为严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊、给甲方造成重大损害等情况下，解除或终止与