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济南某某技术职员手册

目录

第一部分序言

第二部分济南企业历史

2．1、XXXX历史及业务

2．2、济南企业历史及业务

2．3、企业文化

第三部分指导企业标准

3．1、全方面质量管理

3．2、行为准则

3．3、平等机遇

第四部分基础要求

4．1、保密要求

4．2、体格检验

4．3、试用期

4．4、新雇员培训

4．5、人事档案及统计

4．6、内部调动

4．7、离职面谈

4．8、雇佣终止及通知

第五部分薪酬标准

5．1、薪酬标准

5．2、薪酬保密

5．3、薪酬竞争力

5．4、工资发放

5．5、加班费

5．6、年度工资调整

第六部分职员福利

6．1、国家及企业要求公共假期

6．2、年假

6．3、婚假

6．4、产假

6．5、工伤假

6．6、丧假

6．7、病假

6．8、事假

第七部分健康、安全和环境保护

7．1工作环境

7．2、劳动保护

7．3、事故预防

7．4、事故汇报

7．5、非工作时间进出企业

7．6、来访制度

第八部分培训及发展

8．1、内部培训

8．2、年度培训计划

第九部分沟通及交流

9．1、布告栏

9．2、提议和投诉

9．3、雇员满意度调查

第十部分标准常规

10．1、工作时间及加班

10．2、出勤和考勤制度

10．3、工作绩效管理系统

10．4、奖罚制度

第十一部分附件

11．1、奖励、处罚通知

11．2、职员试用期工作表现评定表

11．3、职员培训统计表

11．4、内部调动申请单

11．5、离职清交单

11．6、雇用终止通知

11．7、加班申请单

11．8、假期申请表

11．9、车间管理要求

11．9．1、

11．9．2、

11．9．3、

11．9．4、

第一部分前言

欢迎您加入济南某某技术这个年轻而有活力大家庭，在这里您将和很多有文化知识，品质纯朴，勤奋向上同事一起工作，她们忠诚和技能，肯定能处理及排除企业在发展中所碰到全部困难，使济南企业成为一间家喻户晓，有良好声誉企业。

济南企业作风是良好，亲切和不拘形式。大家以合作之精神和开诚之态度，建立起一个愉快工作环境。可能企业有时或会碰到多种困难，然而经过大家努力，考验和磨练，企业将日益成长和发展。

济南深以您能成为企业一分子而引认为荣，并期望您能和企业长久共事，为达成企业共同目标