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消除工作场所性骚扰制度
(参考文本)
用人单位名称:_______________
中华全国总工会女职工部
中国劳动和社会保障科学研究院联合研制
2023年3月
第一章总则
第一条为消除工作场所性骚扰,依法保障女职工权
益,营造安全健康舒心的工作环境,根据《中华人民共和国
民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动
保护特别规定》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度所称的性骚扰是指,违反他人意愿,以
语言、表情、动作、文字、图像、视频、语音、链接或其他
任何方式使他人产生与性有关联想的不适感的行为,无论行
为实施者是否具有骚扰或其他任何不当目的或意图。
第三条本制度经第届职工代表大会第次会议
审议通过。
第四条本制度适用于本单位全体职工,并向全体职工
公示告知。
第二章公开承诺
第五条本单位公开承诺对性骚扰行为零容忍。
第六条本单位明确由部门负责本制度的组织
实施,并负责受理工作场所性骚扰举报投诉事件的调查处
置。各级管理层都有职责和专人负责做好预防和制止工作场
所性骚扰的工作。
1
本单位建立由工会负责人担任组长的监督检查小组,女
职工在小组成员中保持一定比例。监督检查小组定期对本制
度执行情况开展检查,并向全体职工公布检查结果。
第七条本单位工作场所内禁止包括但不限于以下行
为:(1)以不受欢迎的语言挑逗、讲黄色笑话、向他人讲
述个人性经历、不受欢迎的称呼等;(2)故意触摸、碰撞、
亲吻他人敏感部位,不适宜地展示身体隐私部位或在他人周
围对自己做涉性的接触或抚摸;(3)以信息方式给对方发
送或直接展示色情、挑逗文字、图片、语音、视频等,如微
信、短信、邮件等;(4)在工作场所周围布置淫秽图片、
广告等,使对方感到难堪;(5)以跟踪、骚扰信息、寄送
物品等方式持续对他人表达、传递含性暗示的内容;(6)
其他性骚扰行为。
第三章宣传培训
第八条持续开展预防和制止工作场所性骚扰行为的
宣传教育活动。在单位公告栏、办公室公告板等明显的地方
张贴规章制度、“禁止性骚扰”标识和宣传画、举报投诉热
线电话。
第九条组织预防和制止工作场所性骚扰的专题培训,
也可将专题培训纳入包括入职培训在内的各种培训之中。
2
第四章职工举报投诉
第十条职工在工作场所遇到本制度第七条规定的行
为的,都应向实施者表明“你这种行为是不受欢迎的”等明
确态度。
第十一条职工在工作场所遇到本制度第七条规定的
行为的,有权向其上级主管或部门举报投诉,其上级
主管或部门对举报投诉事项进行受理登记,并由
部门启动调查程序,及时向当事人提供法律援助服务。在对
举报投诉者予以保密的前提下,可以适当方式予以鼓励。
受理部门:;投诉电话:;
信箱:;电子邮箱:。
第十二条举报投诉者尽可能详细地记录每个细节并
保全所有证据。
第五章调查处置
第十三条接到举报投诉后,相关部门应及时进行走访
调查,收集和固定相关证据。包括但不限于:(1)受害人
陈述;(2)电子证据,如微信聊天记录、电子邮件记录、
短信记录、通话记录;(3)视听证据,如图片、录音、录
像、监控等;(4)证人证言,及时搜集本单位
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