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2024版最新劳务派遣协议
合同编号:__________
合同各方:
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为需要雇佣派遣员工的单位,丙方为愿意接受派遣的员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就丙方由甲方派遣至乙方工作的事宜,达成如下协议:
一、派遣岗位和期限
1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。
1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、派遣员工的权利和义务
2.1丙方在派遣期间,享有与乙方其他员工同等的权利,包括但不限于劳动保护、社会保险、福利等。
2.2丙方在派遣期间,应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理,按时完成工作任务。
(1)违反国家法律法规;
(2)违反甲方和乙方的规章制度;
(3)严重失职,给甲方和乙方造成重大损失;
(4)涉及盗窃、欺诈等犯罪行为。
三、甲乙方的权利和义务
(1)为丙方提供合法的劳动合同和派遣协议;
(2)为丙方办理社会保险等相关手续;
(3)支付丙方的工资、加班费、奖金等;
(4)保障丙方的劳动权益,处理劳动争议。
(1)为丙方提供合适的工作条件和环境;
(2)合理安排丙方的工作任务和培训;
(3)按时支付丙方的工资和加班费;
(4)遵守国家法律法规,保障丙方的合法权益。
四、派遣员工的工资和福利
4.1丙方的工资标准为每月__________元人民币,按照甲方和乙方的约定,按月支付。
4.2丙方的加班工资、奖金、津贴等,按照甲方和乙方的约定支付。
4.3丙方在派遣期间,享有法定节假日、年假、病假等休假权利,具体休假方式和待遇按照甲方和乙方的规定执行。
五、合同的变更、解除和终止
5.1甲乙丙三方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循法律法规的规定,协商一致,并办理相关手续。
5.2在合同期内,若甲方、乙方因客观原因需要变更、解除或终止合同,应提前通知对方,并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。
六、违约责任
6.1甲乙丙三方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.2甲乙丙三方同意,因履行合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效,一式三份,甲乙丙三方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
8.1甲方应在合同期内为丙方提供必要的培训和指导,确保丙方能够胜任乙方的工作。
说明:甲方作为丙方的雇主,有责任为丙方提供必要的培训和指导,以提升丙方的工作能力和效率,确保丙方能够胜任乙方的工作。
8.2甲方应对丙方的劳动档案进行妥善管理,确保丙方的个人信息和劳动记录的安全。
说明:甲方作为丙方的雇主,有责任对丙方的劳动档案进行妥善管理,保护丙方的个人信息和劳动记录的安全,防止泄露和滥用。
8.3甲方应负责处理丙方与乙方之间的劳动争议,并及时解决。
说明:甲方作为丙方的雇主,有责任处理丙方与乙方之间的劳动争议,并及时解决,以维护双方的合法权益,确保工作的顺利进行。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
9.1乙方应提供合适的工作条件和环境,确保丙方能够顺利开展工作。
说明:乙方作为接收单位,有责任提供合适的工作条件和环境,包括提供必要的办公设施、安全的工作环境等,以确保丙方能够顺利开展工作。
9.2乙方应对丙方进行适当的培训和指导,以帮助丙方更好地适应工作。
说明:乙方作为接收单位,有责任对丙方进行适当的培训和指导,帮助丙方了解乙方的规章制度、工作流程等,以更好地适应工作。
9.3乙方应按时支付丙方的工资和加班费,不得拖欠或扣发。
说明:乙方作为接收单位,有责任按时支付丙方的工资和加班费,不得拖欠或扣发,以保障丙方的合法权益。
三、当有第三方中介时,增加的
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