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第二章合同与社会法律制度
【考点回顾】
表一、合同的订立
订立主者年满16周岁(文艺、体育、特种工艺除外)
体用人单位无执照亦无委托书不得订立合同,不得扣押证件和收取财物
建立关
“用工之日”(不论是否签订合同及何时签订)
系
形式(例外:非全日制用工)
订立时间自用工之日起“1个月”内
一个月内如是者:“终止关系”“支付”“无补偿”
满一个月不满一年则单位:“支付双倍工资”“补签合同”,此情形下者
签订合
不签可终止关系并要求补偿
同
满一年则单位严重:“支付11个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”
“立即补订合同”
非全日制
用工
生效协商一致、签字盖章、依法订立即生效。(诺成)
前提已经成立
合同效法定情
、胁迫、乘人之危;单位免除自己的法定责任、排除者权利;
力无效形
自始无效;(者付出可要求,造成损失可要求有过错的一方
赔偿)
表二、合同的必备条款
①者在“该用人单位”连续工作满“10年”的
②用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时,者在该用
无固定期限
人单位连续工作“满10年”“且”距法定退休“不足10年”的
合同
③连续订立2次固定期限合同(且者没有下述情形)续订合同的(者有
能力、无过错)
【注意】看累计工作年限(1年起步,10年分界)
满1年不满10病假累计2个月以
5天
年
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