原创力文档- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二章合同与社会法律制度
【考点回顾】
表一、合同的订立
订立主者年满16周岁（文艺、体育、特种工艺除外）
体用人单位无执照亦无委托书不得订立合同，不得扣押证件和收取财物
建立关
“用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）
系
形式（例外：非全日制用工）
订立时间自用工之日起“1个月”内
一个月内如是者：“终止关系”“支付”“无补偿”
满一个月不满一年则单位：“支付双倍工资”“补签合同”，此情形下者
签订合
不签可终止关系并要求补偿
同
满一年则单位严重：“支付11个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”
“立即补订合同”
非全日制
用工
生效协商一致、签字盖章、依法订立即生效。（诺成）
前提已经成立
合同效法定情
、胁迫、乘人之危；单位免除自己的法定责任、排除者权利；
力无效形
自始无效；（者付出可要求，造成损失可要求有过错的一方
赔偿）
表二、合同的必备条款
①者在“该用人单位”连续工作满“10年”的
②用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用
无固定期限
人单位连续工作“满10年”“且”距法定退休“不足10年”的
合同
③连续订立2次固定期限合同（且者没有下述情形）续订合同的（者有
能力、无过错）
【注意】看累计工作年限（1年起步，10年分界）
满1年不满10病假累计2个月以
5天
年
文档评论（0）