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中外合资企业劳动合同样书6篇

篇1

中外合资企业劳动合同样书

甲方：中外合资企业（以下简称“公司”）

地址：____________

法定代表人：____________

乙方：姓名（身份证号码）__________________

户口所在地：______________

联系方式：______________

为维护双方的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方遵循平等互利、自愿协商的原则，就乙方入职公司工作达成以下协议：

一、聘用期限：

1.乙方被聘用为公司的_______岗位，聘用期为___年，自____年_____月_____日起至____年____月______日止。试用期为____月，试用期内双方有权提前终止合同。

2.试用期内，公司有权对乙方的工作进行评估，如果不符合公司要求，公司有权提前终止合同，乙方应立即停止工作。

二、工作内容：

乙方应认真履行其职责，接受公司的工作分配和管理。若有需要，公司有权对乙方的工作内容进行合理调整。

三、工作时间和休息：

1.乙方每周工作时间不超过____小时，工作时间、休息及休假时间按照公司规定执行。

2.乙方应按时上下班，不擅自请假，如果需要请假，应提前向公司请假并经公司同意。

3.公司有权安排乙方加班工作，乙方应服从公司的工作安排。

四、薪酬福利：

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体薪酬构成详见工资条。

2.公司依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放节假日福利和年终奖金。

五、劳动纪律和保密：

1.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应处罚。

2.乙方不得利用工作之便泄露公司的商业秘密，如有违反将承担相应法律责任。

六、工作安全和职业健康：

1.乙方应加强安全意识，做好工作防护，确保自身和他人的安全。

2.乙方应定期进行健康检查，确保自身的职业健康，如果检查有异常情况，应及时报告公司。

七、合同解除：

1.合同期满，双方协商一致，可以续约；如双方不能达成一致，合同自动到期；

2.在合同期间，如乙方有严重违反公司规定的情况，公司有权单方面解除合同。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

见习工日期：____年____月____日

篇2

中外合资企业劳动合同范本

一、双方协商一致，成都市XX公司（以下简称甲方）与国外公司YY有限公司（以下简称乙方）签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，为明确劳动关系并共同遵守，特制订如下：

二、合同名称：中外合资企业劳动合同

三、甲方职工XXX，乙方职工YYY，2019年X月X日起至2022年X月X日止，甲乙双方彼此自愿签订劳动合同，并遵循诚实守信的原则，共同遵守以下规定：

四、劳动合同期限：本合同自XXX起至XXX止；经劳动双方协商一致，可提前XXX天终止合同或续签合同。

五、工作内容：双方同意按照公司安排，执行各自工作，工作任务包括但不限于XXX。

六、工作时间：按照公司制度执行，正常工作时间为每周XX小时，上午XX：XX至下午XX：XX；如有调整，须提前XX日通知。

七、薪资和福利：甲方职工按照公司规定发放工资，具体待遇详见福利手册；乙方职工按照国外公司规定发放工资，具体细则详见个人劳动合同。

八、保险和福利：甲方职工享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体按公司规定执行；乙方职工享受国外公司提供的社会保险和福利待遇，具体细则详见国外公司规定。

九、保密义务：双方同意保守公司商业机密和个人隐私，不得泄露或盗用公司资料；违约行为视情节轻重，将受到公司纪律处分甚至法律追究。

十、离职和解除合同：如一方需要提前解除合同，必须提前XX个月书面通知，并经劳动双方协商解除方式；未经协商而擅自离职的一方需支付违约金。

十一、争议解决：若在执行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议调解机构投诉或申请仲裁。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，按照国家法律法规或公司规定执行。

十三、附件：个人基本信息表、福利手册、国外公司规定、公司保密承诺书等。

本合同经甲、乙双方协商一致签订，自XXX年X月X日生效，至XXX年X月X日终止。合同书须一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：