违法解除劳动合同仲裁申请书范本4篇.docxVIP

违法解除劳动合同仲裁申请书范本4篇

篇1

劳动合同是劳动者和用人单位之间约定的劳动关系法律文件，是保障双方合法权益的重要法律依据。如果其中一方违法解除劳动合同，另一方可以通过仲裁来维护自己的合法权益。本文将提供一份违法解除劳动合同仲裁申请书范本，以供参考。

仲裁申请书

申请人（原劳动合同一方）：

被申请人（违法解除劳动合同一方）：

仲裁事由：

申请事由：

申请人基本情况：

姓名：

性别：

年龄：

联系方式：

工作单位：

职务：

主要工作内容：

月工资收入：

劳动合同签订日期：

劳动合同解除日期：

被申请人基本情况：

姓名：

性别：

年龄：

联系方式：

工作单位：

职务：

主要工作内容：

解除劳动合同原因：

仲裁事由：

根据《劳动合同法》，经申请人与被申请人签订关于XXX的劳动合同，合同约定XXXXX。然而，被申请人违反合同约定，违法解除了劳动合同，造成了申请人的权益受损。现控方向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求依法维护我的合法权益。

申请事由：

1.被申请人擅自解除劳动合同，违背了合同约定，违法行为已构成违法解除劳动合同行为。

2.根据《劳动合同法》规定，被申请人解除劳动合同应当提前30天通知，但被申请人未事先告知或提前通知。

3.据我所知，被申请人解除劳动合同是违反了公司规定和国家法律法规的。

4.以此，我认为违法解除劳动合同的行为严重侵害了我的合法权益，请求仲裁委员会给予处理。

申请人特此申请仲裁。

申请人签名：日期：

被申请人签名：日期：

以上为仲裁申请书范本，供参考使用。在仲裁过程中，申请人需提供充分的证据支持自己的主张，维护自己的权益。希望通过仲裁委员会的公正裁决，申请人能够获得合法权益的维护，让劳动者的权益得到保障。

篇2

劳动合同是雇主与员工之间的法律约定，是保障双方权益的重要依据。但有时候，雇主或员工可能会违法解除劳动合同，导致一方权益受损。这时候，被解除合同一方可以通过仲裁来维护自己的权益。下面是一份违法解除劳动合同仲裁申请书范本，供大家参考。

劳动仲裁申请书

申请人（员工）：

被申请人（雇主）：

申请人系劳动合同被解除

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，本人与被申请人签订劳动合同于（合同签订日期）生效。但被申请人擅自解除劳动合同，违法行为明显，损害了本人的合法权益。因此，特向贵劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，请求给予公正的裁决，维护本人的合法权益。

一、申请人基本情况：

姓名：性别：年龄：身份证号码：

联系电话：

工作单位：部门/岗位：

被申请人基本情况：

单位名称：法定代表人：单位地址：

二、劳动合同解除情况：

1.劳动合同签订日期：年月日

2.劳动合同约定的解除原因：

3.实际解除日期：年月日

4.被解除后，被申请人违法做法和造成的不良后果：

五、仲裁请求：

根据法律法规规定，被申请人擅自解除劳动合同，给予申请人造成了损害，故要求被申请人赔偿申请人解除劳动合同所失去的利益，包括但不限于：

1.经济补偿：根据劳动合同约定，被解除劳动合同后应得的经济补偿金额。

2.违法解除赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，被申请人擅自解除劳动合同，应当支付赔偿金（赔偿金具体金额可按照申请人实际损失情况确定）。

3.其他请求：

上述请求金额共计人民币（大写）。

特此申请。

申请人（签字）：

日期：年月日

以上是一份违法解除劳动合同仲裁申请书范本，申请人在填写时需谨慎，确保内容准确。提交申请后，仲裁委员会将对申请进行审理，给出公正的裁决，维护双方的合法权益。希望大家对劳动合同的维护有更深入的了解，并能够及时维护自己的权益。

篇3

劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的法律文件，合同双方应当遵守合同的约定，依法履行各自的义务。但是在实际工作中，一些用人单位可能会出于各种原因，违法解除劳动合同，给劳动者造成经济损失和心理困扰。

为了维护自己的合法权益，劳动者可以通过仲裁途径来解决劳动争议。下面是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本，希望对遇到类似问题的劳动者有所帮助：

仲裁申请书

申请人（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：