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学校消毒隔离制度（共10篇）

目录

TOC\o1-1\h\u12072第一篇:学校消毒隔离制度 2

23162第二篇:学校班级教学日志制度 3

2006第三篇:学校档案管理制度 3

23484第四篇:学校专任教师、一般员工聘用制度 4

20042第五篇:学校设备管理制度 9

25938第六篇:学校实验室安全管理制度 10

26582第七篇:学校安全应急演练制度 12

3683第八篇:学校食堂配餐间管理制度 16

16798第九篇:学校劳动用工制度 17

24506第十篇:学校卫生制度 18

学校消毒隔离制度

根据《传染病防治法》及《消毒隔离办法》等法律法规要求，制定以下学校消毒隔离制度：

1、预防性消毒?定期对卫生室及教室（公用教室）内的环境物体表面实施常规的消毒灭菌工作。

2、传染病消毒?一旦发现传染病病人、病原携带者或疑似病人，应及时、有效地对患病学生（教师）所活动过的室内、场所进行疫源地消毒，同时对密切接触者加强医学观察和必要的干预措施，以公用教室和活动场所为重点，在全校实施终末消毒，严格控制传染病在校内传播。

3、凡患有传染病的学生患病期间必须停课离校，进行隔离治疗，严格掌握患病返校学生传染病的隔离期限，病愈后须凭医院病愈复课证明、校卫生室同意方可复课。

4、卫生室内使用的体温表、压舌板、外用敷料、器械等需定期进行消毒，以防交叉感染。

5、卫生室内定期对桌椅、外用操作台、药柜、地面等进行消毒。

学校班级教学日志制度

为了解教与学的情况，加强教学信息反馈，便于教学管理，特设班级教学日志，并做如下规定：

1、班级教学日志供记载教师授课情况（包括教学态度、教学行为、教学技能等）、学生出勤情况及学生上课情况（包括课堂纪律、课堂气氛、作业情况等）。

2、班级教学日志由学生干部专人负责填写（记录）。

3、负责填写的同学要认真、如实地记录有关情况。

4、学生可以把对授课教师情况的建议、要求及意见反映在日志上。

5、班级教学日志每周五送年级组检查，每周一上午上课前领取。不按时领取、送日志的班级将扣除本班综合考评分数。

6、班主任要关心班级教学日志的记载情况，及时处理有关问题。

7、教务处不时查阅班级教学日志，将有关情况及时向主管校长汇报，向有关人员反馈意见。

学校档案管理制度

一、档案库房实行专人管理，非本室人员未经许可不得进入库房。

二、档案进出库房必须坚持登记、检查、归位、销号工作。每年检查、清理一次库房内的档案，做到收物相符。

三、随时检查档案的安全情况，做到“防火、防潮、防晒、防虫、防鼠、防霉变”等，发现问题及时处理并报告。

四、管理人员要坚持适时开窗、通风、除湿、调节等措施，保证库房内适宜的温湿度。

五、严禁在库房内吸烟、烤火、放置食品、杂物。

六、下班前应检查门窗、电灯是否关闭。

七、经常搞好库房卫生，保持清洁。柜架档案应排列整齐。

学校专任教师、一般员工聘用制度

第一章总则

第一条根据事业单位岗位设置工作和学校组织机构设置情况，按照“双向选择，择优聘任”的原则，制定本规定。

第二条实行专任教师、一般员工聘用制是我校人事管理制度的一项重大措施，它对于强化管理，建立和完善有效的激励机制，进一步发挥广大教职工的工作积极性和创造性，努力搞好学校各项工作具有重要意义。

第二章聘用合同的订立

第三条实行聘用合同制的专任教师、一般员工必须与学校签订聘用合同，合同生效后受到法律保护，双方共同履行。

第四条聘用合同的基本内容：

1.聘任（用）职务（岗位）及职责。

2.合同期限。

3.工作条件、工作纪律和教育培训。

4.工资报酬和福利待遇。

5.违反聘用合同应承担的责任。

6.双方认为需要约定的其它事项。

第五条聘用合同期限，根据不同职务、岗位和实际工作需要确定；特殊情况的，可由学校法人代表或法人代表委托人与受聘者协商确定。

第三章聘用合同的续订、变更、终止和解除

第六条聘用合同期满即终止，双方在协商同意的情况下，可续订聘用合同。

第七条合同期限届满、患病或因公负伤者，或正在医治而停工医治期未满的，原聘用合同期限可相应延长至停工医治期满。经有关医疗单位鉴定，确实需要继续住院治疗的，原合同期限可相应延长到出院为止。

第八条教职工在聘用合同期内，因客观情况发生变化，无法履行聘用合?同的，经双方协商，可以变更聘用合同的相关内容，并办理变更手续。

第九条有下列情况之一的，学校可以中途解除聘用合同：

1.聘用期间发现不符合聘用条件的。

2.按照国家和学校的有关规定，属于违纪和应子处理的。

3.受聘人员不履行聘用合同的。

4.受聘人员被开除、劳教、判刑的，聘用合同自行解除，

5.受聘人员患病或因公负伤，在规定的医治期满后，仍不能正常