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人事经理合同5篇

篇1

人事经理合同

甲方：（公司名称）

乙方：（人事经理姓名）

鉴于甲方为了规范人事管理工作，提高公司管理水平，为保证公司运作的顺利进行，特邀请乙方担任甲方的人事经理一职，经甲乙双方协商一致，签订如下合同：

一、工作内容

1.乙方接受甲方委托，负责公司的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。

2.乙方需根据公司的发展需要，制定人事管理计划，并组织实施，确保公司人事工作的顺利进行。

二、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间双方协商确认。

2.工作地点为公司办公地点，如需出差或调动工作地点，应提前向甲方报备并取得甲方同意。

三、薪酬福利

1.乙方的薪酬由甲方按照公司规定的薪酬标准进行支付。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年度假期等。

四、保密义务

1.乙方在任职期间和离职后应当对公司的商业机密和其他保密信息保密，不得泄露给外部人员或机构。

2.乙方应当妥善保管公司的各类文件和资料，不得私自带出公司，离职后应当归还公司。

五、终止方式

1.如果乙方有违法行为、严重失职行为或其他损害公司利益的行为，甲方有权解除合同。

2.如果乙方有个人原因需要终止合同，应提前一个月向甲方书面报备，并经双方协商一致解除合同。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期时可自动续签，若任何一方有异议需提前一个月书面通知另一方。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字盖章确认生效。

甲方（公司名称）：_____________________

乙方（人事经理姓名）：_____________________

签字盖章日期：年月日

以上为人事经理合同，双方遵守合同内容，共同维护公司的利益，确保公司的长期发展。愿双方在合作中取得共赢，共同努力，共同成长。

篇2

人事经理合同

一、甲方（雇主）：（公司名称）

乙方（雇员）：（人事经理姓名）

鉴于甲方为其企业管理需要，拟聘用乙方担任人事经理，乙方经详细了解并同意以下内容，双方达成如下协议：

二、工作内容及权限

1.乙方作为人事经理，负责公司员工的招聘、薪酬、绩效考评、培训等相关工作。

2.乙方负责制订公司的人事政策和流程，确保公司的人力资源管理顺畅。

3.乙方具有独立的人事决策权，可以对员工进行处分和辞退。

三、薪酬及福利

1.乙方的月薪为（具体金额），并按公司规定享受相应的福利待遇。

2.乙方入职后将购买公司提供的医疗保险和意外险。

3.乙方享受带薪年假和定期的薪酬调整机会。

四、工作时间及地点

1.乙方每周工作时间为40小时，工作地点为公司规定的办公室。

2.如有需要，乙方需要配合公司的加班安排，并按公司规定享受相应的加班补偿。

五、保密条款

1.乙方不得向任何人透露公司的商业机密和员工的个人信息。

2.乙方需签署保密协议，确保公司的信息安全。

六、终止协议

1.如乙方希望终止合同，需提前30天书面通知公司。

2.乙方有违反公司规定的行为，公司有权立即解除合同。

七、其他事项

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方可以商讨是否续签。

2.乙方在任职期间应尽职尽责，确保公司的人事工作顺利进行。

以上内容经双方充分商议并达成一致意见，特订立本合同。

甲方（公司名称）：乙方（人事经理姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

篇3

人事经理合同

一、甲方：(以下简称甲方)

地址：

电话：

法定代表人：

二、乙方：(以下简称乙方)

地址：

电话：

法定代表人：

鉴于甲方为其企业经营所需聘请人事经理，乙方愿意接受聘任，双方协商一致，就以下事项签订本合同，共同遵守。

第一条人事经理的职责

1.1乙方应遵守国家法律法规以及相关公司规章制度，负责公司人事管理工作。

1.2乙方应做好公司员工档案的管理工作，包括招聘、录用、转正、晋升、