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2024劳动就业合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。
1.3除非法律法规另有规定或者双方协商一致，任何一方不得单方面提前解除或者终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求认真履行工作职责。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月____元，甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法和奖金分配办法按照甲方的规章制度执行。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方加班费、奖金等其他劳动报酬。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方在合同期间因工负伤、患职业病或者因工死亡的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的工伤保险待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
6.2乙方在合同期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1除非法律法规另有规定或者双方协商一致，任何一方不得单方面解除或者终止本劳动合同。
7.2甲方提前解除或者终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
7.4乙方解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。
8.2甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。
8.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方依法缴纳，并可以向社会保险行政部门投诉。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当遵循平等自愿、公平公正的原则，不得违反法律法规的规定。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的条件
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
1.2经济补偿的支付
甲方在解除或者终止本劳动合同的情况下，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准和支付方式按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。
1.3甲方提供的培训和晋升机会
甲方应提供乙方必要的培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。具体培训计划和晋升机制按照甲方的规章制度执行。
2、当
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