2020度国标准版企员工试用期合同3篇.docxVIP

2020度国标准版企员工试用期合同3篇

篇1

2020年度国标准版企员工试用期合同

一、员工试用期

1.1试用期期限：员工入职后的前三个月为试用期。试用期间，公司有权根据员工的工作表现和适应情况，决定是否合格，并是否正式进入公司任职。

1.2试用期工资：员工在试用期期间将获得约定的试用期工资。试用期结束后，根据员工的工作表现和公司政策，工资将做相应调整。

1.3试用期工作内容：员工应按照公司要求，认真完成所分配的工作任务，并遵守公司规章制度，服从管理，与同事相处融洽，共同完成工作目标。

1.4试用期评估：试用期结束前，公司将根据员工的工作表现和表现情况，进行对试用员工的评估，以决定是否正式录用该员工。

二、合同解除

2.1合同解除条款：员工有权在试用期内提出解除合同的申请，公司也有权在试用期内解除合同。双方必须提前30天书面通知对方，并按约定条件处理解除合同事宜。

2.2合同解除条件：试用期内，如果员工在工作中不认真负责，违反公司规章制度，或者表现不符合公司要求，公司有权解除合同。员工如果因故无法继续工作，也可提出解除合同。

2.3合同解除补偿：根据双方签订的《劳动合同》，员工如果在试用期内解除合同，需按照约定支付解除补偿。公司有权决定是否返还员工已支付的试用期工资。

三、其他约定

3.1保密协议：员工在试用期间需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息，违反者将承担法律责任。

3.2知识产权：员工在公司任职期间所研发的产品或技术，其知识产权归公司所有，员工不得擅自转让或使用。

3.3离职手续：员工在试用期内解除合同，需按公司规定完成离职手续，如：交接工作，归还公司物品等。

3.4法律责任：双方合同签订后，应严格遵守合同规定，如有违反，将承担相应法律责任。

3.5其他约定：双方如有其他事项需约定，可在合同中写明，以便双方之间的权益得到保障。

四、生效方式

4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方确认后生效。

4.2本合同自双方签字之日起生效，至最后一次劳动合同约定的期限届满后终止。

甲方（公司）：________________ 签字：________________

乙方（员工）：________________ 签字：________________

日期：________________ 日期：________________

2020年__月__日

篇2

2020年度国标准版企员工试用期合同

一、试用期的确定

（一）招聘单位与应聘者确定试用期应采用书面形式，并载明试用期的起止时间、试用期工作岗位及工作内容等。

（二）试用期一般不超过6个月。

二、试用期的作用

试用期的主要作用是评估应聘者的工作表现，看他是否符合公司要求，是否能胜任新的工作岗位。在试用期内，公司有权随时解除合同，应聘者也可以在试用期内提前终止劳动合同。

三、试用期工资

试用期工资一般不得低于最低工资标准，具体标准可以和员工协商确定。试用期满后，工资待遇应按照公司的规定执行。

四、试用期工作内容

试用期员工应当按照公司的规章制度和工作安排履行职责，完成岗位任务，努力学习，提高工作技能。在试用期内，员工应当积极适应公司的企业文化，与同事之间和谐相处，努力融入团队。

五、试用期的终止

（一）若试用期员工在试用期内表现不佳，公司有权提前终止合同。

（二）若试用期员工在试用期内履行职责，表现良好，公司可以根据实际情况与员工商议终止试用期，正式转为正式员工。

六、试用期员工权益

试用期员工享有与正式员工同等的权益，如工作保险、工龄认定等。试用期员工在试用期内应当严格遵守公司的规章制度，维护公司的形象，为公司做出贡献。

七、其他事项

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，双方均应遵守相关法律法规。

八、合同解释权

本合同的解释权归招聘单位所有。

以上为2020度国标准版企员工试用期合同的相关规定，希望各企业在签署合同时严格遵守相关约定，确保双方的权益。祝愿各位员工在试用期内能够顺利通过考验，为公司的发展做出贡献。

篇3

2020年度国标准版企员工试用期合同

合同编号：2020-012345

甲方（企业）：______________

乙方（员工）：______________

为了维护双方的合法权益，依法制定本试用期合同，遵循国家相关法律法规，达成以下协议：

第一条试用期

1.1乙方经过甲方招聘程序，