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餐饮行业雇佣员工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】【地址】【联系电话】【电子邮箱】

乙方（Employee）：【全称】【身份证号码】【联系电话】【住址】

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为【固定期限】个月，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方餐饮场所担任【职位名称】，主要工作内容包括【具体工作描述】。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照甲方的实际情况执行，实行【工作制度】，每日工作时间不超过【小时】。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次。

4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等其他劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享受国家规定的休息日和节假日。

5.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定执行。

5.4乙方因公受伤或患职业病，甲方应负责治疗并给予相应的经济补偿。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。

6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前【天数】通知对方。

7.2乙方在合同期内严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________

【日期】：__________ 【日期】：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资降低，甲方应提前通知乙方，并采取合理措施保障乙方权益。

1.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施，确保乙方工作环境安全、卫生。如甲方未提供劳动保护设施导致乙方受到伤害，甲方应承担相应责任。

1.3甲方应按国家规定为乙方提供培训机会，提升乙方职业技能。如甲方未提供培训导致乙方无法胜任工作，甲方应承担相应责任。

1.4甲方有权根据经营状况和乙方工作表现给予乙方奖金、提成等激励措施。如甲方未给予乙方激励措施，甲方应承担相应责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权提前解除本合同，但应提前【天数】通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除合同，乙方应承担相应责任。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

2.3乙方应按照甲方要求，积极参加各项培训和学习，提升自身职业技能。如乙方未参加培训导致无法胜任工作，乙方应承担相应责任。

2.4乙方有权依法享受国家规定的休息日和节假日。如甲方要求乙方在休息日或节假日工作，甲方应支付乙方加班工资。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方同意第三方中介为本次招聘提供服务，并支付中介费用。如第三方中介未履行合同义务，甲方、乙方均有权要求第三方中介承担相应责任。

3.2甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付中介费用。如甲方、乙方未支付中介费用，甲方、乙方应承担相应责任。

3.3第三方中介应保证其提供的招聘信息真实、准确。如第三方中介提供虚假信息导致甲方、乙方损失，第三方中介应承担相应责任。

3.4第三方中介不得未经甲方、乙方同意，将甲方、乙方提供的个人信息泄露给其他无关第三方。如第三方中介泄露甲方、乙方个人信息，第三方中介应承担相应责任。

本附件条款及说明为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方、乙方及第三方中介在签订本合同时，均应认真阅读本附件条款及说明，并确认无异议。如对本附件条款及说明有异议，各方可另行协商解决。

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方身份证明文件

3.劳动保护设施标准

4.培训计划及课程安排

5.加班工资计算公式

6.社会保险缴纳证明

7.奖金、提成计算方式

8.第三方中介服务合同

9.个人信息保护政策

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施，认定违约。

2.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按约定提供培训机会，认定违约。

4.甲方未按约定给予乙方奖金、提成，认定违约。

5.乙方未按约定提前通知解除合同，认定违约。