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2024版简易劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的录用条件、岗位及职责，为乙方提供__________（岗位名称）工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，保质保量完成分配的工作任务。
第三条工作时间
3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权，具体休假安排按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照乙方实际工作时间、岗位及绩效，支付乙方工资。
4.2乙方工资构成如下：
（1）基本工资：人民币__________元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；
（3）其他补贴：__________。
4.3甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日顺延。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供__________（住房公积金/商业保险）等福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条培训和晋升
7.1甲方为乙方提供__________（培训机会/晋升通道），支持乙方职业发展。
7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第九条合同解除和终止
9.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；
（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。
9.3劳动合同期满，如双方未提出异议，视为续签。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代双方之前签订的所有书面或口头协议。
11.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方根据实际工作需要，有权在不违背法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位和工作内容，以适应公司发展的需求。乙方应积极服从甲方的安排，否则甲方有权根据实际情况进行处理。
1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的实际工作表现，决定乙方的绩效奖金。
1.3甲方有权根据国家和地方法律法规的规定，解除或终止与乙方的劳动合同。
说明：甲方在符合国家和地方法律法规的规定下，有权解除或终止与乙方的劳动合同。例如，当乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失时，甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好，提出转岗或调整工作岗位的申请。
说明：乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好，向甲方提出转岗或调整工作岗位的申请。甲方应在符合公司规章制度和实际工作需求的前提下，给予乙方适当的考虑和支持。
2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。
说明：乙方在合同期内有权提出辞职，但应提前向甲方通知。乙方应遵守合同约定，提前通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。未经甲方同意，乙方提前离职的，应承担相应的违约责任。
2.3乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。
说明：乙方在符合国家和地方法律法规的规定下，有
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