第八章 组织学习与创新(1).pptx

第八章组织学习与创新;本章要点;第一节组织学习;一个人学习与组织学习的关系;一个人学习与组织学习的关系;二组织学习的过程与层次;二组织学习的过程与层次;二组织学习的过程与层次;二组织学习的过程与层次;三影响组织学习的因素;三影响组织学习的因素;第二节学习型组织;一学习型组织的含义与特征;一学习型组织的含义与特征;二构建学习型组织的步骤;三学习型组织建设的有效性分析;第三节组织创新;

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;归纳起来，主要影响因素可分为个体因素组织因素和环境因素三大类。

;;国内关于学习型组织的研究，从概念界定测量到操作程序和方法，几乎涵盖了所有的方面。;一学习型组织在中国的研究和实践;中国制造业的规模已经在2024年超过美国位居世界第一，但中国制造业的发展依然没有摆脱高投入高消耗高排放的粗放式发展模式，在激烈的全球竞争中，中国制造业更加迫切需要推广智能制造，实现产业升级。;大众创业万众创新，简称“双创”，是促进大众创业万众创新上水平。;思考题;-谢谢观看-