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组织人事科工作总结范文

告别了____7我们又迎来了新的一年，____年我们走过了不平凡

的一年，____年人事科在各部门的关心帮忙和密切配合下，强化服务

意识，提高自身素质和工作质量，认真____了“以人为本”的用人理

念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工

作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将____年的工

作总结如下：

回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是

围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：

一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设

工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。

作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳

定的工作人员，对此根据医院情景，____年共引进各类专业技术人员

____余人，其他辅助人员____余人，其中主任医师____人、博士后研

究员____人、副主任医师____人、主治医师____人，临床医学大学毕

业生____余人。

二、建章立制，规范员工行为

今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工

手册，规范医院制度管理，涉及到____个小项，对财务管理、人力资

源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破

口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律

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约束，使医院员工明白做到办事有规定，不能破规矩--哪些能办，哪些

不能办，应当怎样办;哪些该说，哪些不该说，应当怎样说;二是干任何

事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员

工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修资料督促其强化学习。

三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作

为提升员工的职称水平，人力资源部门进取和临沂市人事局、临

沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院

贴合条件的员工报名参加评审和考试，____年共考取执业医师和执业

助理医师____余人，护师____人、护士____余人，为03-____年的护理

人员报名办理了护士初级资格证____余人，为临床医疗工作人员报名

办理医师资格证等____余人次，护士及护师等执业资格考试____余人

次。

为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工

作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必

修课的学习工作。

四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协

调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。

五、完成其他医院安排的临时性工作。

在实际工作中，距离医院要求还存在必须差距，比如工作效率不

高、服务意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上

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比较容易麻痹等。____年我们要认真履行好人力资源办公室职责，开

拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点：

1、在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提

高服务意识和服务质量，进一步树立为临床服务、从员工工作、生活

急需开始的理念;

2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用;

3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比较舒适

的环境和氛围;

4、完成其他医院安排的临时性工作。

新的一年已经到来，____年人事部的工作任重道远，我将以更为

饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人力资源管理

工作更上一层楼。

组织人事科工作总结范文（二）

人事科作为组织的重要部门，负责招聘、培训、绩效管理、员工

关系等一系列人力资源管理工作。在过去一年中，我们人事科积极配

合组织的发展战略，全面提升了人力资源管理水平，取得了以下几方

面的工作成绩。

一、招聘工作

在招聘方面，我们秉承公平、公正、科学的原则，通过多种渠道

广泛招聘人才。当面对大量申请者时，我们采用了有效的筛选与面试

方法，确保招聘到适合岗位的人才。同时，我们注重与各部门的沟通

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协作，确保招聘计划能够与组织的发展需求相契合。通过这些