内审员 培训合同6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

内审员培训合同6篇

篇1

内审员培训合同

甲方:(单位名称)

地址:

电话:

传真:

邮编:

法定代表人/负责人:

乙方:(培训机构名称)

地址:

电话:

传真:

邮编:

鉴于甲方为内审员提供培训需求,乙方为内审员提供专业的培训服务,双方经友好协商,达成以下协议:

第一条培训内容

1.乙方将为甲方提供关于内审员职位要求、内审员相关知识与技能、内审员工作流程等方面的培训内容。

2.培训形式包括但不限于课堂授课、案例分析、讨论互动等。

3.培训时间、地点、方式等具体安排双方商定并签订培训日程表。

第二条培训费用

1.甲方需支付给乙方约定的培训费用,具体金额为(金额)人民币,支付方式为(支付方式)。

2.若因故需要变更培训时间或者取消培训,须提前通知对方,并商定如何处理已支付的培训费用。

第三条培训师资

1.乙方将配备资深的内审员专家担任培训师,确保培训的专业性和质量。

2.培训师需按时到场,认真负责地进行授课,并提供相关的教学资料。

第四条培训效果评估

1.培训结束后,乙方将向甲方提供相关的培训效果评估报告,分析学员学习情况及提供改进建议。

2.如甲方对培训效果不满意,可在培训结束后提出异议,并双方协商解决。

第五条保密条款

1.双方应严格遵守商业秘密保护的相关法律法规,不得将培训内容泄露给外部人员。

2.在培训过程中产生的文件、资料等一律属于甲方所有,不得用于其他商业用途。

第六条违约责任

1.若一方违约致使合同无法履行,应赔偿对方因此造成的损失。

2.若一方违约致使合同无法继续履行,应向对方支付违约金(违约金金额)。

第七条争议解决

1.本合同涉及的争议,双方应友好协商解决,协商不成的,提交当地人民法院诉讼解决。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商达成补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(有效期限)。

甲方(盖章):乙方(盖章):

签字:签字:

日期:日期:

以上为内审员培训合同正文,合同自(日期)生效。

【附录:培训日程表】

(具体内容可根据实际情况具体规划)

内审员培训日程表

时间:(具体培训时间安排)

地点:(培训地点)

方式:(培训方式)

Day1

09:00-10:30内审员工作职责与要求

10:30-10:45休息

10:45-12:00内审员相关法律法规

12:00-13:30午餐

13:30-15:00内审员报告撰写技巧

15:00-15:15休息

15:15-17:00案例分析讨论

Day2

09:00-10:30内审员风险管理

10:30-10:45休息

10:45-12:00内审员沟通技巧

12:00-13:30午餐

13:30-15:00内审员团队合作

15:00-15:15休息

15:15-17:00考核测试及结业典礼

备注:培训结束后将进行考核测试,考核合格者颁发结业证书。

篇2

内审员培训合同

甲方:(委托单位名称)

乙方:(内审员名称)

为确保委托单位的内部管理和风险控制工作的有效开展,甲乙双方就内审员的培训事宜达成以下合同:

第一条岗前培训

1.1乙方须完成委托单位规定的岗前培训计划,包括但不限于内部制度、流程、安全规范等相关内容。

1.2岗前培训期间,乙方需全力以赴学习,按时按量完成培训任务,并通过相关考核。

第二条岗中培训

2.1乙方在岗期间,委托单位将定期开展培训活动,乙方需主动参与,并积极学习相关知识和技能。

2.2委托单位将为乙方提供各种培训机会,如参加内审专业培训课程、参加行业研讨会等。

第三条岗后培训

3.1乙方在岗期满后,委托单位将安排岗后培训,帮助乙方总结工作经验,完善个人内审技能,提升专业水平。

3.2岗后培训结束,乙方需参加相应的考核评估,评估结果将作为继续留任的依据

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档