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企业单位停薪留职合同5篇

篇1

企业单位停薪留职合同

一、甲方（雇主）：（单位名称、法定代表人/负责人、地址、电话）

乙方（员工）：（姓名、性别、身份证号码、联系方式）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成协议如下：

二、合同期限

本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

三、工作内容

乙方在停薪留职期间，仍需按照甲方安排的工作时间、工作内容进行工作，完成工作任务。

四、薪酬待遇

1.乙方在停薪留职期间将暂停发放工资及相关福利待遇。

2.乙方有权申请失业保险、职业培训和职业介绍服务等相关政策。

五、监督管理

甲方负责对乙方的工作情况进行监督管理，乙方需服从甲方的工作安排和管理。

六、保密协议

乙方在停薪留职期间仍须遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。

七、违约责任

1.如果乙方未按本协议规定履行义务，甲方有权终止合同。

2.乙方解除合同需提前一个月书面通知，解除合同需经双方友好协商一致。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上是《企业单位停薪留职合同》的模板，具体合同内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系稳定，谢谢！

篇2

企业单位停薪留职合同

一、甲方（企业）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

电话：__________

二、乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

为了维护企业的正常经营秩序，合理安排员工工作和生活，经甲、乙双方友好协商，就乙方因私外出或其他个人原因需停薪留职，达成如下协议：

一、乙方因私外出或其他个人原因需停薪留职，申请停薪留职时间为______年月日至______年月日。

二、乙方在停薪留职期间，停止享受单位工资待遇，但保留原有工作岗位及其权益，期间不计入工龄，不参加社会保险。

三、乙方在停薪留职期间，应按照企业规章制度履行员工义务，接到单位通知时应及时返岗工作。

四、停薪留职期间，乙方有权在提前一个月向甲方提出终止停薪留职的申请，甲方有义务按照乙方提出的终止停薪留职申请时间，返还员工该期间的相关社会保险费用。

五、乙方停薪留职期间如有拒绝返岗工作或擅自离职等严重违纪违法行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。

六、本合同自双方签字生效，并备案。如有纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

甲方（企业）：__________乙方（员工）：__________

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________

篇3

企业单位停薪留职合同

一、甲方：_______(公司名称）乙方：_______(员工姓名）

二、鉴于甲方与乙方为依法设立的工作单位与员工关系,为维护企业正常运作和员工的稳定就业,经甲乙双方协商一致,特签订《企业单位停薪留职合同》（以下简称“合同”),具体约定如下:

三、乙方自_____年__月__日起,停止办理社保、个人所得税等薪资相关手续,甲方自_____年__月__日起停止发放薪资,乙方在不改变合同原有工作内容前提下留职工作,责任不变。

四、乙方停薪留职期间,仍按《企业通用规章制度》执行各项规章制度,保持工作状态,确保工作效率,如有失职、玩忽职守现象,甲方有权解除《企业单位停薪留职合同》。

五、乙方在停薪留职期间,不得因任何原因视情况辞职,若提前离职,应给甲方三十天以上书面请假,并向甲方支付赔偿金,具体赔偿金额约定为乙方提前离职当月工资的南,并承担因此产生的全部法律费用。

六、本合同自甲乙双方签字盖章后生效,至____年__月__日为合同期限,期满后自动终止。

七、本合同经甲乙双方签字确认后正式生效,合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（单位）:__________________

乙方（员工）:__________________

签