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单位采购合同中的绩效考核

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方（采购方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（供应商）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为采购货物或服务，乙方为提供货物或服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、货物或服务内容

1.1货物或服务的名称：__________

1.2货物或服务的数量：__________

1.3货物或服务的质量标准：__________

1.4货物或服务的交付期限：__________

二、绩效考核

2.1绩效考核的目的：为确保乙方提供货物或服务的质量和效率，满足甲方的需求，双方同意设立绩效考核机制。

（1）货物或服务的质量：__________

（2）货物或服务的数量：__________

（3）货物或服务的交付期限：__________

（4）乙方提供的售后服务：__________

2.3绩效考核周期：绩效考核周期为合同履行期间，每季度进行一次绩效考核。

2.4绩效考核结果的判定：

（1）绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；

（3）绩效考核得分80分（含）至90分为合格；

2.5绩效考核结果的应用：

（1）乙方连续两个季度绩效考核结果为优秀，甲方给予乙方一定的奖励；

（2）乙方连续两个季度绩效考核结果为合格，甲方对乙方进行警告，并要求乙方在下一个季度内改进；

（3）乙方连续两个季度绩效考核结果为不合格，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.6绩效考核的程序：

（1）绩效考核由甲方负责组织实施；

（2）甲方应在每个季度结束后的15日内向乙方反馈绩效考核结果；

（3）乙方对绩效考核结果有异议的，可在收到绩效考核结果后5日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的10日内作出答复；

三、其他条款

3.1合同的签订、履行、变更和解除：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有合同变更或解除，应签订书面协议，并经双方确认。

3.2违约责任：一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

3.3争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.4合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的有效期为____年。除非合同一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

3.5保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

四、合同的签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.货物或服务详细清单

2.质量标准说明

3.交付时间表

4.绩效考核表

5.奖励与惩罚制度

6.保密协议

7.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定的质量、数量、交付期限提供货物或服务，或货物或服务存在明显瑕疵，视为违约。

2.乙方未按照约定提供售后服务，或售后服务不符合约定，视为违约。

3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.绩效考核：为评估乙方履行合同情况的一种机制。

2.违约金：一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.机密信息：指合同双方在履行合同过程中所获悉的与对方业务、运营、财务等相关的保密信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.货物或服务质量不符合约定：要求乙方在规定时间内进行整改或重新提供，必要时可终止合同。

2.货物或服务交付延误：根据延误程度，要求乙方支付违约金或终止合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：要求乙方立即停止侵权行为，并支付违约金；造成损失的，要求乙方赔偿损失。

4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为采购方，乙方为供应商的货物或服务交易。

2.双方需明确货物或服务质量、数量、交付期限等要求。

3.双方希望通过绩效考核机制，提高乙方履行合同的质量和服务水平。

4.双方希望通过保密协议，保护合同履行过程中的商业秘密和机密信息。