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精选国际劳务合同格式6篇

篇1

国际劳务合同是一种在国际劳动力市场上常见的合同形式，用于规定雇主与雇员之间的权利和义务。在签订国际劳务合同时，双方需要遵守当地法律法规以及国际劳工组织的相关规定，确保合同的合法性和可执行性。以下是一份精选的国际劳务合同格式，希望能对你有所帮助。

国际劳务合同

雇主信息：

公司名称：（全称）

注册地址：（详细地址）

法定代表人：（姓名）

联系电话：（手机号码）

雇员信息：

姓名：（中文名/英文名）

国籍：（国家）

身份证号码：（中国公民填写）

联系地址：（详细地址）

聘用岗位：

职位名称：（岗位名称）

职位级别：（初级/中级/高级）

工作职责：（详细描述）

工作地点：（国家/城市）

工作时间：

每周工作时间：（小时）

休假安排：（天数）

薪酬待遇：

基本工资：（金额）

津贴补贴：（详细说明）

奖金福利：（详细说明）

工资支付方式：（月结/季结/年结）

其他条款：

试用期：（天数/月份）

解雇条款：（详细说明）

保密条款：（详细说明）

知识产权条款：（详细说明）

争议解决：（仲裁/法院）

生效日期和签署：

合同生效日期：（日期）

雇主签字：（盖章）

雇员签字：（盖章）

以上为国际劳务合同的典型格式，具体内容可以根据双方协商的实际情况进行调整和补充。在签订合同之前，双方应当仔细阅读并确认合同的各项条款，确保自己的权益不受侵害。希望通过合同的签订，雇主和雇员双方能够达成良好的合作关系，共同实现工作目标，实现共赢。祝愿双方合作愉快！

篇2

国际劳务合同是指在国际范围内开展劳务合作的一种合同形式，涉及跨国雇佣关系和劳务关系。国际劳务合同是企业与外籍员工之间达成的一种雇佣关系，并约定了双方在工作期间的权益和责任。因此，在签订国际劳务合同时，双方应谨慎考虑合同的内容，以确保双方的权益得到合理保障。

以下是一份精选的国际劳务合同格式：

国际劳务合同

雇主：___________（以下简称“雇主”）

员工：___________（以下简称“员工”）

第一条合同目的

雇主与员工为合作方，本着平等互利、诚实守信的原则，就员工在雇主公司从事相应岗位工作的事宜，根据相关法律法规以及双方的意愿达成本合同。

第二条工作内容

1.员工将在雇主公司从事（具体岗位）工作，负责（具体工作内容）。

2.员工应按照雇主的工作安排和要求，认真履行工作职责，保密雇主的商业机密和业务信息。

第三条工作地点

员工将在雇主公司指定的工作场所进行工作。

第四条工作时间

员工的工作时间为每周（具体工作时间），具体工作时间由雇主根据工作需要合理安排。

第五条试用期

本合同规定员工将接受一个为期_____个月的试用期，试用期内双方有权解除合同。

第六条薪酬及福利

1.员工的薪酬为每月___________，薪酬将于每月_____日支付。

2.员工将享受雇主提供的相关福利，具体包括但不限于社会保险、医疗保险等。

第七条假期及年假

1.员工将享受______天的带薪年假，年假可在员工获得雇主同意后安排使用。

2.员工在规定的法定假期中享受带薪假期。

第八条保密义务

员工应保守雇主的商业机密和业务信息，不得向第三方泄露雇主的商业秘密。

第九条违约责任

1.若员工违反本合同的约定，造成雇主损失的，员工应承担相应的违约责任。

2.雇主如因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任。

第十条合同解除

1.双方协商解除合同的，可以签订《解除协议书》，经双方签字盖章后生效。

2.因员工自身原因造成合同解除的，员工应当向雇主支付相应的违约赔偿。

第十一条争议解决

本合同的解释和执行以及发生争议的，由双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

第十二条其他事项

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，到期后双方可续签。

2.其他事项双方另行协商约定。

雇主（盖章）：___________

员工（签字）：___________

本合同共______页，每方各执______份，具有同等法律效力。

以上为国际劳务合同的精选格式，双方在签署合同前应对合同内容仔细阅读并充分理解，确保自身权益受到保障。愿双方在合作中