原创力文档- 1、本文档共101页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
.实用文档.
华川医院
科
主
任
工
作
手
册
科室：住院部内科
姓名：李先顺
年度：2021
.
.实用文档.
目录
1、科室人员花名册
2、院科负责人综合目标考核评分表
3、科主任工作职责
4、局部医疗质量统计指标参考值医疗质量统计指标参考值
5、科室年度工作方案
6、科室质量管理方案
7、科室质量管理组织
8、科室质量管理员职责
9、科室质量管理与持续改良方案
10、科室工作重点和小结
11、科室质量控制小组活动记录
12、临床、医技、药剂沟通记录
13、科室投诉或科室过失〔缺陷〕登记表
14、科室工作检查记录
15、科室医务人员出勤登记表
16、新技术、新工程登记表
17、学术活动登记表
18、学术论文发表登记表
19、进修生登记表
20、其他备注事宜
.
.实用文档.
科室人员花名册
姓名职称学历所定专业任职时间入科时间出科时间年度考评
.
.实用文档.
院科负责人综合目标考核评分表
工程考评要求分值检查方式评分标准实得分扣分理由
科室职工遵守院纪院规，无迟到早退，上班无等科室内无排班及考勤记录不得分，本科人员有违纪行为未记
由分管领导查：科室内排班记录、本科职工的
喊，如职工有违纪做到本科有记录并与院记录一8录一次扣2分，未教育处理上报分管领导一次扣2分，扣完
考勤记录，行管人员查每日工作日志
致。为止。
每周一次大扫除，每月一次大检查，重大活动随没有组织催促一次扣3分，出现不清洁科室或个人一次扣
由分管领导评：查平时临时每周每月清洁卫生
时组织，每次做到有记录没参加或不清洁的科室80.5分，对不清洁科室或个人没有处理一次扣1分。上述扣
及工作记录
文档评论（0）