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试用期劳动合同样板通用版6篇

篇1

试用期劳动合同通用版

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（身份证号码）

联系方式：（电话号码）

鉴于甲方需要招聘一名适合岗位的员工，乙方应聘并符合甲方招聘条件，双方经过友好协商，就甲方录用乙方为试用期员工事宜，达成如下协议：

第一条试用期

乙方须按照甲方的安排，完成试用期工作。试用期为（具体天数）天，从（具体日期）起，至（具体日期）止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转为正式员工。

第二条工作内容

乙方在试用期内将担任（具体职位），负责（具体工作内容）。应当按照甲方的安排和要求完成各项工作。

第三条薪酬

1.乙方试用期工资为（具体金额）元/月。试用期结束后，若乙方转为正式员工，则薪酬将重新协商确定。

2.乙方的薪酬将在每个月的（具体日期）发放一次。

第四条试用期考核及转正

1.试用期结束前，甲方将对乙方的工作表现进行全面评估。如果乙方在试用期内表现良好，符合甲方要求，则甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方转为正式员工。

2.如果乙方在试用期内表现不佳，甲方有权不予转正，乙方即不再继续与甲方签订劳动合同。

第五条工作时间

乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。具体工作时间和休息安排由甲方根据生产经营需要决定。

第六条工作地点

乙方工作地点为（具体地址）。因业务需要，甲方有权变更工作地点，但须提前通知乙方。

第七条劳动纪律

乙方须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。不得擅自外借或外传公司资料，不得私自接受旁人的礼物、金钱或其他物品。

第八条保密义务

乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露给外部人员。离职后，应将公司资料归还给公司，并保证不再利用。

第九条解决争议

双方在履行合同中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他事项

其他未尽事宜，双方协商一致后另行签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

以上内容经双方确认无误后生效。

特此协议！

篇2

试用期劳动合同样板通用版

甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）

乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）

为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方公司试用工作，订立以下合同：

第一条试用期

乙方在加入甲方公司后，自__________年__________月__________日起进入试用期，试用期为__________个月。试用期结束后，经甲方考核合格，双方可签订正式劳动合同。

第二条工作内容

乙方的工作职责为__________，具体工作内容包括但不限于：__________。乙方应认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间为每周工作__________小时，工作时间为：__________至__________，具体工作地点为：__________。乙方应按时出勤，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。

第四条工资和福利

乙方的试用期工资为人民币__________元/月，试用期结束后，根据乙方表现和市场行情，双方可商讨调整工资待遇。除试用期工资外，甲方还将为乙方提供以下福利：__________。

第五条保密义务

乙方应保守甲方公司的商业机密和技术秘密，不得将公司信息泄露给外部人员，不得用于商业竞争目的。乙方应对甲方公司的资料和机密信息进行妥善保存和保密，如有泄密行为，须承担相应法律责任。

第六条解除合同

1.在试用期内，任何一方均可随时解除合同，解除合同需要提前__________天书面通知对方。

2.如果乙方在试用期内因工作表现不佳或其他原因被甲方解雇，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

3.如果乙方在试用期内因个人原因要求解除合同，应向甲方支付相应的违约金。

4.试用期结束后，如果双方无不同意继续合作，应提前30天书面通知对方。

第七条其他事项