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行政人事部月工作总结8篇

第1篇示例：

行政人事部月工作总结

近一个月以来，行政人事部全体成员在部领导的正确领导下，团

结协作，积极努力，认真履行职责，做好了本部门的工作。现将本月

工作情况做以下总结：

一、人事管理工作

1.本月共有10名新员工入职，行政人事部全体成员在部领导的组

织下，做好了新员工的入职手续工作，包括签订劳动合同、办理社保

公积金等手续，确保了新员工的顺利入职。

2.对本部门现有员工进行了一次全面的人事档案整理工作，确保

了人事档案的完整性和准确性，为下一步的人事管理工作奠定了良好

基础。

3.全面核对了员工的考勤记录，发现了一些异常情况，并及时进

行了处理和纠正，确保了考勤记录的准确性。

1.协助部领导做好了本部门的日常行政管理工作，包括办公用品

的采购、会议室的预定管理、车辆的维护保养等工作，保证了部门的

正常运转。

2.协助部领导制定了一份新的行政管理制度，明确了各项行政管

理工作的责任人和流程，有利于提高部门行政管理的效率和规范性。

三、绩效考核工作

1.参与了公司对各部门的绩效考核工作，协助部领导对本部门员

工的绩效进行了全面评估，为公司制定绩效奖金发放提供了参考。

2.积极配合公司进行了一次员工满意度调查工作，及时了解了员

工的真实想法和感受，为公司进一步改善管理制度提供了重要依据。

四、员工培训工作

1.协助部领导组织了一次员工岗位技能培训，邀请了外部专业人

士进行授课，提高了员工的专业技能水平和综合素质。

2.针对员工的岗位需求，定期组织了一些内部培训工作，加强了

员工的业务知识学习和技能提升，有利于提高整个部门的工作效率。

行政人事部在这一个月里做出了辛勤的努力，取得了一些阶段性

成果，但也发现了一些不足之处。我们将以饱满的热情和责任感，继

续努力，在下一个阶段取得更大的成绩。也期待公司领导和其他部门

的大力支持和指导，共同推动公司的发展和进步。愿每一位员工在公

司都有所收获！

第2篇示例：

2023年3月份行政人事部工作总结

一、人事部工作概况

3月份是一个新的开始，对行政人事部来说更是如此。在过去的一

个月里，人事部全体成员团结一心，紧密合作，共同努力，为公司的

发展做出了积极贡献。本月主要工作内容包括招聘、员工培训、绩效

考核等，下面将进行逐一总结。

二、招聘工作

本月人事部主要进行了公司部分职位的招聘工作。在招聘过程中，

我们充分发挥人才资源的优势，通过线上线下多种渠道积极寻找合适

的人才。经过一系列的面试和筛选，最终成功招聘到了一批优秀的人

才，为公司的业务发展提供了有力的支持。

三、员工培训

员工培训是公司人力资源管理的重要环节，行政人事部一直非常

重视。本月我们组织了一系列的培训活动，包括岗位技能培训、管理

培训、团队建设等。通过这些培训活动，成功提升了员工的综合素质

和专业技能，为公司的发展增添了新的活力。

四、绩效考核

绩效考核是公司管理的重要手段，也是激励员工持续进步的重要

保障。本月人事部全力配合公司进行了绩效考核工作，包括绩效目标

的设定、绩效数据的汇总和分析、绩效奖金的发放等。通过这些工作，

成功激发了员工的工作热情，提高了工作效率。

五、其他工作

除了以上三个主要工作内容之外，人事部还积极参与了公司其他

相关工作。协助公司制定人力资源管理政策，参与公司内部矛盾的调

解，协助公司进行员工福利改革等。在这些工作中，人事部起到了积

极的作用，为公司的稳步发展提供了有力支持。

六、存在的问题与展望

在本月的工作中，我们也发现了一些问题。招聘过程中信息沟通

不畅、培训课程设计不够全面、绩效考核数据统计存在一定错误等。

面对这些问题，我们一定坚决采取有效措施，切实解决，确保工作更

加完善。

展望未来，在新的一个月里，人事部将继续发扬团结合作、精益

求精的工作作风，继续做好各项工作，为公司的发展不懈努力。期待

在不久的将来，人事部能够取得更为出色的成绩。共创美好未来！

以上即为本月人事部的工作总结报告，望相关领导批阅。

第3篇示例：

行政人事部月工作总结

一、工作概述

本月行政人事部围绕公司整体发展目标，积极开展各项工作