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私人小店劳动合同范本4篇

篇1

私人小店劳动合同范本

合同编号：_________

甲方（雇主）：________________________（身份证号码：____________）

乙方（雇员）：________________________（身份证号码：____________）

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方在甲方私人小店工作的事宜，达成如下合同：

一、工作内容及工作地点

1.乙方将被聘用为甲方私人小店的员工，具体工作内容包括但不限于：商品陈列、销售服务、库存管理、清洁卫生等工作。

2.工作地点为甲方私人小店所在地，具体地址为：________________________。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方根据店铺的实际情况安排。

2.每天工作时间为______，包括____小时的午休时间。工作时遵守甲方的统一要求，准时上下班。

3.周末、法定节假日按照国家规定执行，如有特殊情况需调休或加班，需提前告知甲方。

三、工资待遇

1.乙方的工资待遇为月薪________元，每月____号当月工资发放。具体工资计算方式为________，涉及税费由甲方承担。

2.乙方如有表现优异，可获得奖金和加薪等激励措施，具体情况由甲方根据工作表现决定。

四、社会保险和福利

1.根据国家相关规定，甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

2.甲方将为乙方提供工作期间的工作服装、劳保用品等必要设备和保障。

五、工作纪律和保密条款

1.乙方在职期间需严格遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从上级安排，勤勉工作，保守商业秘密。

2.乙方在离职后不得擅自向外透露甲方的商业机密和业务关系，严禁从事可能损害甲方利益的活动。

六、合同期限和解除条款

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方应提前____天书面通知对方是否继续续签。

2.若因乙方本人原因无法履行合同，需提前____天书面通知甲方，请假事宜需提前报备，请假期间工资将有所调整。

3.若合同期内一方违反合同规定或者无故解除合同，应按照相关法律规定承担相应责任。

七、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

2.未尽事宜，双方可协商解决，如仍无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上内容经双方同意后签订生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注：本合同自签字盖章之日起生效，至合同期满或者解除之日终止。

篇2

私人小店劳动合同

甲方（雇主）：________________，身份证号：________________，住址：________________

乙方（雇员）：________________，身份证号：________________，住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，以便双方共同遵守：

第一条工作内容

1.1乙方接受甲方的雇佣，从事______________工作，具体工作内容为_________________________。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间为_________至_________，中间午休时间为____小时。

第三条工资

3.1甲方保证按照劳动法规定，及时足额支付乙方工资，工资标准为每月____元，计33天。如遇法定节假日或乙方请假，按照规定支付加班费。

第四条福利待遇

4.1甲方按规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险。

第五条保密义务

5.1乙方对于甲方的商业机密、客户信息等保密事项，需承担保密义务，不得擅自泄露或利用。

第六条违约责任

6.1若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条交通补助

7.1