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制衣厂员工雇佣合同2024年通用
合同编号：__________
甲方（雇佣方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：______________
联系电话：_______________
乙方（受雇方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：_____________
联系电话：_______________
第一条雇佣岗位及职责
1.1甲方聘请乙方担任制衣厂员工，乙方同意接受甲方的雇佣。
1.2乙方的工作岗位为：____________________。
（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度；
（3）保守甲方的商业秘密；
（4）不得在任何时间、任何场合损害甲方的利益；
（5）完成甲方分配的其他工作任务。
第二条工作时间及休息休假
2.1乙方的工作时间为：____________________。
2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。
2.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家的规定支付加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币______元。
3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。
3.3甲方应按月支付乙方工资及奖金，每月______日前将上月工资及奖金支付给乙方。
3.4乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度的调整，相应调整乙方的工资及奖金。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
5.3乙方应严格遵守劳动安全规定，自觉维护生产安全。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。
6.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理手续。
6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。
6.4合同期满，双方未提出异议的，本合同自动续签。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及社会保险费的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。
7.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（受雇方）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产需要调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据生产需求，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工资水平不受影响。
2.甲方有权对乙方进行定期的工作考核。
说明：甲方为了提高员工的工作效率和质量，有权对乙方进行定期的工作考核，并对考核结果进行记录和反馈。
3.乙方如因过错导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
说明：乙方在工作中应尽到合理的注意义务，如因乙方的过错导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4.乙方同意在甲方规定的地点和时间参加甲方组织的培训和学习。
说明：甲方为了提高员工的业务能力和综合素质，有权组织乙方参加培训和学习，乙方应积极参加并遵守培训和学习的规定。
5.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月通知乙方。
说明：甲方在合同期内有权解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月通知乙方，以便乙方有足够的时间准备。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方有权提出辞职，但应提前一个月通知甲方。
说明：乙方如欲辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，以便甲方有足够的时间进行人员调整和安排。
2.乙方有权要求甲方支付加班费和奖金。
说明：乙方在完成甲方分配的工作任务后，如有加班，甲方应按照国家的规定支付加班费；如乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方应支付相应的奖金。
3.乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息休假。
说明：乙方在工作期间，有权享受国家规定的法定节假日和休息休假，甲方不得无故扣除乙方的工资和奖金。
4.乙方应承担的
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