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【实用】简易合同模板5篇

【实用】简易合同模板5篇

随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广

泛，签订合同也是防止争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么

起草的呢？下面是为大家的简易合同5篇，欢迎阅读与收藏。

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

地址

联系

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号

户口所在地省（市）区（县）乡镇村

邮政编码

现住址联系

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年

月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时

止。其中试用期自年月日起至年月日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作

（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中，从事岗位（工

种）工作。

乙方的工作地点为。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按

时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工

时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄

产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按

《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：

（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付

工资。

（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时

间为每月日。

（三）计件工资。计件单价约定为。

甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的

生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保

险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险

政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安生产培训，乙方从事国

家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可

上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定

为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中

建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－

XX）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定

组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进

展职业安康检查。

甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各

项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执

行。