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【实用】简易合同模板5篇
【实用】简易合同模板5篇
随着广阔人民群众法律意识的普遍提高,合同的用途越来越广
泛,签订合同也是防止争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么
起草的呢?下面是为大家的简易合同5篇,欢迎阅读与收藏。
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人
地址
联系
乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号
户口所在地省(市)区(县)乡镇村
邮政编码
现住址联系
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循
平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年
月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时
止。其中试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作
(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在(工程名称)工程中,从事岗位(工
种)工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按
时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,
给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,
每周工作不超过40小时。每周休息日为。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工
时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、
人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄
产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建立需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日
延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按
《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:
(一)月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付
工资。
(二)日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时
间为每月日。
(三)计件工资。计件单价约定为。
甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的
生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有
关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保
险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险
政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安生产培训,乙方从事国
家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可
上岗。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动平安卫生的有关规定
为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中
建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-
XX)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定
组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进
展职业安康检查。
甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各
项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危
害。
乙方有权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方
平安安康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执
行。
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