员工培训作业.pdf

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作业

1．以下哪个选项不是培训需求产生的原因

A。工作变换Ｂ.人员变C。部门变动D.提高绩效

答案:C

２．E－Lｅarｎｉng的学习策略不包括?

Ａ。文件内容管理Ｂ.信息管理Ｃ。知识创新管理D．应用知识管理

答案:D

３．下列那一项不是学习策略的特点

A．仅仅指总的学习思路和方法B．可能是外部行为，也可能是内部的心理活动

Ｃ。对学习的影响有直接的也有间接地D.对策略的运用可能意识得到,也可能意识不到答案:A

4.关于组织目标简化的层次正确的说法是

A。环境层次Ｂ。组织层次C。个人层次D.以上都对答

案：D

5．下列那一项不属于随机抽样技术Ａ.等距抽样B。分层抽样C。整体抽样D．平均抽样答

案：D

6。下列说法正确的是

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

Ｂ。讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法D．其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法答案：

B

7．导向培训与心理契约的不同之处在于

A．关注信仰和预期B.不受时间限制C。导向培训要比心理契约更广泛Ｄ。以上都对答

案：C

8.组织中那些人需要得到培训评估结果的

Ａ．培训主管B。管理层C。学员D.学员的直接经理Ｅ．以上都是

答案：E

9.下列关于皮亚杰建构主义学习理论说法不正确的是

A．发展从属于学习B.知觉受制于心理运演

Ｃ.学习是一种能动构建的过程Ｄ．否定是一种有意义的学习

答案:A

10。关于学习态度的作用,说法错误的是

Ａ.学习态度的认知功能B。学习态度的满足功能C.学习态度的动机功能D．以上有一项不是答案：

Ｄ

１１．培训目标的特点是Ａ.可量度B．具体Ｃ。可观察D．以上都是

答案:D

12.下列选项是咨询式培训分类的有

A．工程类咨询式培训B．简单型咨询式培训C．现场式咨询培训Ｄ．以上都是答

案：D

13．下列那一项不是反映集中趋势的

A。中数B．中位数C.众数D.方差

答案:D

１４．新员工导向培训的内容有

A．对岗位知识的培训Ｂ.对组织的基本了解Ｃ．基本礼仪与工作基础知识

D.职位说明及职业必备Ｅ．法律文件与规章制度Ｆ.以上都是

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答案:F

15．培训开发保证制度包括下列哪个选项

Ａ。培训激励制度B。培训考评制度Ｃ。培训档案管理制度Ｄ。培训回馈制度

答案：A

16．下列那一项不是错误分析法的具体步骤

A.罗列发生或者可能发生的错误Ｂ.分析错误产生的原因

C.检验错误产生的后果Ｄ。设定培训目标、内容、项目等答案:C

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