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骨科护士先进个人事迹材料1200字

一颗诚挚的爱心，挽回了多少苦难孩童的生命，或许我是一

个喜欢穿着白色衣衫的天使，喜欢在岁月的长河里凝望彼岸你柔

和的倩影，当明亮的月光把我寒冷的心扉融化的时候，思念的船

只在回忆中又再把我引向你的身旁。下面是介绍的骨科护士先进

个人事迹材料大全。欢迎大家阅读。

骨科护士先进个人事迹材料大全1

首先感谢护理部及护士长对我的信任，让我有机会在护理组

长的岗位上锻炼。自20--年11月负责科室护理教学工作以来，

在医院和护理部的领导下，在科护士长的支持下，通过全体同事

及学生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。

实习生的临床教学是医院的一项重要工作，它的好坏直接影

响培养下一代护理人才的质量。我院是清远职业技术学院，连州

卫校等多所护理学院的临床护理实习基地。20--年在我科实习的

护理学生共有50人，其中本科生1人，大专生28人、中专生

21人。实习护生人数多、水平参差不齐。针对实际情况，结合

我院的教学资源进行合理分配，加强素质教育，提升教学质量，

以利教学相长。实习期间未发生任何差错、事故。现作总结如下：

1、计划教学。

根据各学校教学计划要求及护理部制定的相关教学计划，结

合本科室的具体情况，制定了详细的教学计划、入科培训计划、

出科理论及护理操作考试并严格按计划进行考核。对新入科的实

习生详细介绍本科特点及病房管理制度。按照教学计划要求安排

好护生的实习，严格遵照护理本、专、中专学生实习大纲安排临

床教学。每月组织护理讲课1～2次，使其了解本科常见病种护

理常规及围手术期护理，健康宣教;每月组织护生参加护理查房

至少一次，教学查房1-2次，并组织疑难护理讨论会，读书报告

会等教学活动，实习结束前，对护生基础护理，基础技能操作，

专科护理以及基础理论进行考核，根据考核结果，实习表现等，

对护生的政治思想、服务态度、工作能力、业务技术水平等作出

评价，及时填入实习手册中，最后由护士长审查签名。督促各带

教老师定期完成护理带教记录本。

由于骨二区是一个高风险科室，所以在认真执行已制定的教

学计划同时还新加入了有关医疗安全的相关内容如加强查对制

度，消毒隔离制度，职业暴露及其标准预防原则等内容的学习。

11月，还专门邀请ICU主任孟启勇对全科在职护士及实习护士

进行CPR配合及除颤仪使用的培训。

2、严格学生管理，防范护理差错。

严格落实实习护士管理规定，负责学生的考勤，经常了解实

习学生在本科室的实习情况，如有违纪、差错或其他特殊情况发

生，及时向护长汇报，对学生进行规范、系统的管理。全年实习

生未有医疗问题出现，未出现违反纪律情况。严格做好实习生的

考核。本年度共对实习护士进行理论考核50人次，合格率100%;

操作考核合格率100%。

3、选择合适带教老师，因材施教。

选择带教认真、负责、有丰富临床理论和实践经验、善于表

达和与人沟通的带教老师进行带教。因临床护士素质参差不齐，

对于带教老师的培训，在这一年度做得不够好。本人认为，在带

教工作开始之前，科室应培训带教老师，统一教学标准，加强老

师自身的专业和教学水平。所以，对带教老师的培训，是来年带

教工作的重点之一。本科室相对固定带教老师带教。在带教中以

各种形式，结合医院特点，带思想、带作风、带技术，使护生能

运用所学知识指导实践，尽快掌握基本工作和基本操作。带教过

程中要求带教老师做到放手不放眼，鼓励护生细心、大胆。重视

培养护生的自身调节能力，在保证外在表现良好的情况下，重视

自身情绪和其他状况的调节，自我疏导，自我学习，授人以渔。

4、及时双向沟通，提升教学水平。

不定期对带教老师、实习生进行调查，充分听取各方合理化

建议，及时反馈，达到双向沟通，不断促进教学质量。合理排班，

关心学生生活，指导实习护士找工作。由7月至11月各校实习

生顺利完成实习计划，先后安全离院。

要做好骨二区的护理带教工作，首先要对带教老师严格要

求，其次切身从带教工作出发，根据护生的特点，人性化的实施

带教方法，教导其增强法律意识、职业素养、专业素养、内外兼

修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以发展和壮大。

骨科护士先进个人事迹材料大全2

在20--的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出

了更高的要求，特别通过去年我院“二甲”的验收工作，让我们懂