2024版日本劳动合同范本.docx

2024版日本劳动合同范本

合同编号：__________

日本劳动合同范本

甲方（Employer）：

地址：

联系电话：

乙方（Employee）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方是一家依法成立的法人组织，乙方是完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的节假日福利和年假待遇。

3.3乙方的工作时间符合国家劳动法规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条解除和终止合同

5.1在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

5.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。

5.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1试用期条款

甲方有权在合同期限内设置试用期，试用期最长为六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。

说明：试用期条款为甲方提供了一个对乙方工作能力进行考察的时间段，在此期间，甲方有权评估乙方是否符合岗位需求。

1.2培训条款

甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训。乙方同意在培训期间遵守甲方的培训规定。

说明：培训条款旨在确保乙方能够胜任工作，提高工作效率。乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定，确保培训的顺利进行。

1.3出差条款

甲方根据工作需要，安排乙方出差的，应提前通知乙方，并提供差旅费用。乙方应按照甲方的要求完成出差任务。

说明：出差条款规定了甲方安排乙方出差时的相关事宜，确保乙方的权益得到保障。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1竞业限制条款

乙方同意在解除合同后一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

说明：竞业限制条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。

2.2权益保障条款

乙方同意在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

说明：权益保障条款要求乙方在合同期限内维护甲方的合法权益，防止乙方行为对甲方造成损失。

2.3个人发展条款

乙方有权在合同期限内，提出个人发展规划和职业培训需求，甲方应给予关注和支持。

说明：个人发展条款关注乙方的职业成长，甲方应根据乙方的需求提供支持和帮助。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1中介服务条款

甲方、乙方同意在合同期限内，如有中介服务需求，可mutualagreement选择第三方中介提供服务。中介费用由甲方承担。

说明：中介服务条款明确了甲方、乙方在合同期限内如需中介服务时，中介费用的承担方以及选择中介的方式。

3.2第三方保密条款

甲乙双方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对第三方中介提供的所有信息予以保密。

说明：第三方保密条款要求甲乙双方对第三方中介提供的信息保密，以保护中介方的合法权益。

3.3第三方责任条款

如第三方中介在提供服务过程中出现过错，导致甲乙双方产生损失的，甲方、乙方有权向第三方中介追责。

说明：第三方责任条款明确了第三方中介在提供服务过程中出现问题时，甲乙双方的权利和责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.职位描述

4.工资明细表

5.社会保险缴纳证明

6.培训资料

7.出差费用报销标准

8.竞业限制协议

9.保密协议

10.中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方在合同期限内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

5.