门卫、值班巡逻管理制度（三篇）.pdf

门卫、值班巡逻管理制度

第一章总则

第一条根据单位的需要，并结合实际情况，制定本制度。

第二条为加强对门卫、值班巡逻人员的管理和监督，保障单位的

安全和正常工作秩序。

第三条本制度适用于所有门卫、值班巡逻人员，包括固定岗位门

卫和巡逻人员。

第四条门卫、值班巡逻人员应具备高度的工作责任心和事故应变

能力，并严格遵守本制度和单位其他相关规定。

第二章门卫管理

第五条门卫人员应具备以下基本要求：

（一）年满18周岁，身体健康，各项体检合格；

（二）认真负责，守纪守法，无不良嗜好；

（三）具备一定的安全防范知识和技能，经过专业培训并合格；

（四）具备较高的辨识能力，能识别单位内的员工、外来人员及

车辆；

（五）具备良好的沟通和协调能力，能与其他人员和访客保持良

好的关系。

第六条门卫人员的工作职责包括：

（一）确保单位进出人员和车辆的安全，进行身份核验；

（二）维持单位大门的正常秩序，不得私自放行；

第1页共8页

（三）及时向领导汇报重要情况，保障领导的顺利工作；

（四）做好值班记录，准确记录进出人员和车辆的信息。

第三章值班巡逻管理

第七条值班巡逻人员应具备以下基本要求：

（一）具备较强的工作责任心和自律能力；

（二）熟悉单位内部环境和布局，了解各个区域的工作状况；

（三）具备较强的观察和发现问题的能力，及时处理突发事件；

（四）熟悉公司安全制度和应急处置方法。

第八条值班巡逻人员的工作职责包括：

（一）定期巡视单位各个区域，确保工作场所的安全和正常运

作；

（二）及时排查各类潜在风险，并采取相应的预防措施；

（三）维护单位的安全设施和设备，确保其正常运作；

（四）及时汇报重要情况和不正常情况，协助领导处理突发事

件。

第四章监督与处罚

第九条门卫、值班巡逻人员的工作由单位负责人监督和管理。

第十条门卫、值班巡逻人员因工作失职、渎职或有其他违反工作

纪律情节严重的行为，将受到相应的处罚。

第十一条处罚措施包括但不限于：

（一）口头警告；

第2页共8页

（二）书面警告；

（三）停职整顿；

（四）辞退。

第五章附则

第十二条本制度由人力资源部负责解释和修订。

第十三条本制度自颁布之日起生效。

以上为门卫、值班巡逻管理制度的基本内容，具体执行细则和工

作细节可根据单位的需要进行进一步制定和完善。

门卫、值班巡逻管理制度（二）

第一章总则

为了保护单位内部安全和秩序，维护公共利益及员工的生命财产

安全，制定本门卫、值班巡逻管理制度。

第二章门卫

1.门卫的职责

（1）负责登记单位人员的出入记录，核对身份证件，确保单位内

部人员的合法身份；

（2）解答单位人员对出入事项的咨询，提供必要的帮助和指导；

（3）发现可疑人员，应根据情况及时通报相关部门，并做好保护

措施；

（4）保持门卫室的整洁和设备的正常运转。

2.门卫的要求

第3页共8页

（1）具备一定的业务知识和接待礼仪，能够熟练操作各种办公设

备；

（2）具有较强的责任心和安全意识，能够应对突发情况；

（3）服从上级指挥，认真履行门卫职责；

（4）保持工作场所清洁，保护工作设备的正常工作。

第三章值班巡逻

1.值班巡逻的范围和时间

（1）按照单位的管理要求，在规定的时间和范围内进行值班巡

逻；

（2）增加单位安全防范措施区域，定期巡视，确保安全措施的有