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短期劳动合同(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码/护照号码：_____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：________________________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为短期劳动合同工，乙方愿意接受甲方聘用并提供劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位（工种）工作。

2.2工作地点为_______________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为_______________________。

3.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为_______________________。

4.2甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月的_______________________。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式。

8.2劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2如果协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2双方确认，本合同内容已充分理解并同意遵守。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：_______________________

乙方签字：_______________________

日期：_______________________

[正文结束]

第十三条附件

13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

13.2附件列表包括但不限于：

a.岗位职责说明书

b.工作时间表

c.劳动报酬和社会保险费的计算明细

d.安全生产和劳动保护规定

e.甲方的规章制度汇编

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

a.甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费。

b.乙方未按岗位职责完成任务或违反劳动纪律和规章制度。

c.任何一方未经对方同意擅自变更、解除或终止劳动合同。

14.2违约行为的认定应基于事实和证据，双方应通过协商解决违约问题。

第十五条法律名词及解释

15.1劳动报酬：指甲方根据乙方的工作性质、工作量和工作表现支付给乙方的货币性收入。

15.2社会保险：指依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

15.3劳动纪律：指甲方依法制定的，要求乙方遵守的工作秩序和行为规范。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1若乙方对甲方的工作安排有异议，应通过正常渠道提出，甲方应给予合理回复。

16.2若甲方需变更乙