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企业临时工劳动合同范本3篇

篇1

企业临时工劳动合同范本

甲方：（以下简称“公司”）

法定代表人：XXX

地址：XXX

乙方：（以下简称“员工”）

性别：年龄：身份证号码：

地址：

鉴于公司为了满足业务需求，需要招聘临时工作人员；乙方愿意在公司工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1公司聘用员工为临时工，工作内容为xxxxx。

1.2员工应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责。

第二条工作时间

2.1员工工作时间为xxxxx，从xxxxx起至xxxxx止，工作时间根据实际情况而定。

第三条工资和计算方式

3.1公司应按照当地最低工资标准支付员工工资，具体工资为xxx元/天。

3.2员工的工资应在月底支付。

第四条工作安全

4.1公司应为员工提供工作过程中所需的劳动保护用具，并对员工的工作环境进行定期检查。

4.2员工应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，遵守公司的工作要求，保障工作安全和个人安全。

第五条绩效考核

5.1公司有权根据员工的工作表现对其进行绩效考核，并根据绩效考核结果对员工进行奖罚。

5.2员工有权参与绩效考核，并根据实际情况改进自己的工作表现。

第六条保密义务

6.1双方应对双方在工作中知悉的公司机密信息进行保密，不得擅自泄露。

6.2如因员工泄露公司机密信息给公司造成损失的，员工应承担相应的法律责任。

第七条离职

7.1员工如因故需要提前解除劳动合同，应提前通知公司，并经公司同意后方可解除；如员工违约解除合同，应承担相应法律责任。

7.2公司如果解除与员工的劳动合同，应提前通知员工，并支付相应的经济补偿。

第八条其他事项

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定工作时间届满终止。

8.2本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，依法处理。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

地址：地址：

企业临时工劳动合同书是用于企业招聘临时员工时，固定劳动双方权益的书面合同，劳动合同是雇员与用人单位之间约定工作条件和权利义务的书面协议，也被称为“工作合同”、“雇佣合同”等。是员工和用人单位约定工作条件和权利义务的书面协议。

一、合同签署的双方

1、聘用单位（以下称“公司”）

法定代表人：XXXXXX

地址：XXXXX

2、受聘人员（以下称“员工”）

性别：年龄：身份证号码：

地址：

二、职位

公司聘用受聘人员为临时工人，职务为：XX。

三、工作内容

公司沟通会员工在公司工作，工作内容为：面试官（公司提供服务）

四、工作时间

员工工作时间为：每天上午8:00-下午5:00

五、工资和计算方式

1、公司将按当地最低工资标准支付员工工资，XXX元/天。

2、公司不定期向员工支付工资。

六、工作地点

员工的工作地点为聘用单位的XX地址。

七、劳动保护

1、公司负责为员工提供必要的劳动保护用具，并且不定有员工的劳动保护环境。

2、员工要严格遵守有关劳动纪律和安全制度，保证工作安全和个人安全。

八、奖惩机制

公司有权根据员工的工作表现对其进行奖惩，并根据绩效考核结果进行相应的奖惩。

九、保密义务

1、公司和员工应对公司工作中所知悉的任何机密信息进行保护，不得私自泄露。

2、如果因员工的泄密行为给公司造成损失，员工应承担相应的法律责任。

十、劳动合同的变更与解除

1、劳动合同的变更应经双方协商一致，书面变更合同。

2、员工如因故需要提前解除劳动合同，需提前通知公司，经公司同意后方可解除。否则，员工应支付相应赔偿。

3、如公司违反劳动合同的约定，员工可以解除劳动合同，要求公司回报员工的经济损失。

十一、其他约定

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定工作时间届满终止。

2、合同争议纠纷应友好协商解决，协商不成的双方应向有关部门申请调解，协商处理。

以上为企业临时工劳动合同范本，经双方充分协商一致后签字盖章生效。

篇2

企业临时工劳动合同范本

甲方：（委托方）

法定代表人/负责人：

联系地址：