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2024版学校职工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(职工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方同意按照甲方的安排,在本劳动合同期限内,到甲方指定的岗位和工作地点工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作任务和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
3.2甲方按月支付乙方工资,每月支付日期为次月__日前。
3.3乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
第四条福利待遇
4.1乙方按照国家和地方规定,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。
4.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
4.3乙方享有国家规定的年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5.3乙方违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予纪律处分,直至解除本劳动合同。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终止本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)被追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本劳动合同:
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第七条经济补偿
7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同,按照国家和地方规定,乙方有权要求甲方支付经济补偿。
7.2甲方支付乙方的经济补偿,按照国家规定的标准和计算方法执行。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2乙方对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.3本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有义务为乙方提供正常的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。如因工作环境或条件不符合国家规定导致乙方受到伤害的,甲方应承担相应的法律责任。
2.甲方应按照国家和地方规定,为乙方办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费的,甲方应承担乙方因此遭受的一切损失。
3.甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或未支付乙方工资的,甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金,并承担乙方因此遭受的一切损失。
4.甲方应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方知识产权。如甲方侵犯乙方知识产权的,甲方应承担乙方因此遭受的一切损失。
5.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。如甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为的,甲方应承担乙方因此遭受的一切损失。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。如乙方未按照甲方的要求履行岗位职责,导致甲方遭受
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