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2024全新事业单位现任职聘用合同
合同编号:__________
合同双方:
甲方:
单位名称:__________
单位地址:__________
单位性质:__________
联系人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方:
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方单位工作期间的工作内容、权利义务、待遇等事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方单位的职位为:__________
1.2乙方的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
(4)__________
1.3乙方应遵守甲方单位的规章制度,服从甲方的管理和调度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况需加班的,应提前征得乙方同意,并按照国家规定支付加班费。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条解除和终止合同的条件
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理离职手续。
6.3甲方因客观原因需要解除合同的,应提前一个月通知乙方,并支付经济补偿。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(5)因乙方原因,本合同无法继续履行的。
第七条经济补偿
7.1甲方依法解除、终止本合同时,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
7.2乙方主动解除、终止本合同时,甲方有权扣除乙方相应的工资及福利。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据工作需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应积极配合并按时完成调整后的工作任务。
1.2甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够正常开展工作。
1.3甲方有权根据乙方的绩效表现和工作需要,调整乙方的工资待遇和福利,乙方同意按照甲方的调整进行相应的工作安排。
1.4甲方有权根据工作需要,安排乙方参加培训和学习,乙方应积极配合并按照甲方的要求完成培训和学习任务。
1.5甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人的职业发展和工作需要,提出转岗或调整工作岗位的申请,甲方应给予合理的考虑和支持。
2.2乙方有权根据个人的发展需要,提出离职的申请,甲方应给予合理的挽留和调整。
2.3乙方有权根据自己的工作时间和工作任务,提出加班的申请,甲方应给予合理的安排和补偿。
2.4乙方有权根据个人的职业规划和发展需要,提出培训和学习的需求,甲方应给予合理的安排和支持。
2.5乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并积极配合甲方的管理和调度。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
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