水利局开展廉政风险防控管理工作实施方案.docxVIP

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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水利局开展廉政风险防控管理管控工作实施合适的方案

为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强部门内控机制建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，健全预防腐败工作长效机制，进1步增强预防腐败工作实效，按照《XX市开展廉政风险防控管理管控工作实施合适的方案》，结合我局实际，现制定我局廉政风险防控工作实施合适的方案如下：

1、指导思想和工作目标

指导思想：坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，坚持关口前移、提前预防、典型引路、全面推进的工作原则，探索源头防腐工作途径和办法，积极总结推广成功经验，进1步推动全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

工作目标：贯穿1条主线、增强四种意识、抓好四个建设、实现四个提升。即：以建立预防腐败工作长效机制为主线；增强干部的风险意识、责任意识、廉洁自律意识、创先争优意识；抓好班子作风建设、执行力建设、解决突出问题能力建设和新形势下惩防体系建设；实现风险防控能力、构建和谐能力、统筹协调能力和服务群众能力的提升。突出重点环节和重要领域，以规范权力运行为重点，紧密结合各部门、各单位实际，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，为全市经济社会各项事业实现后发赶超、科学跨越提供强有力的政治、组织、制度保证。

二、廉政风险点防范管理管控的程序和预防措施

???（1）工作程序

????廉政风险防范管理管控工作以年度为周期，分为相关计划、执行、考核、修正四个步骤。

????1、相关计划。根据腐败行为的变化特点，结合反腐倡廉工作实际，界定廉政风险，重点查找工作实践中教育、制度、监督不到位和党员干部廉洁自律等方面的不足，以预防、监控和处置为手段，制定工作措施。

????2、执行。针对不同风险，实施相关计划阶段制定的工作措施，通过前期预防、中期监控和后期处置，防止腐败行为的发生，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。

????3、考核。在执行过程中和执行之后，按照廉政风险防范管理管控的考核标准，通过自查自纠、专项检查及重点抽查等方式，对落实情况进行检查考核。

????4、修正。根据考核结果，纠正存在问题，总结经验，完善工作措施，修正风险合适的内容，启动下1个防范周期。

???（二）预防措施

???针对查找的廉政风险点，采取前期预防、中期监控、和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

????1、前期预防措施。主要是综合运用各种手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

????2、中期监控机制。通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种方式，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。

????3、后期处置办法。通过警示提醒、诫免纠错、责令整改和组织处理等手段，对存在风险表现的个人进行告诫或责任追究，防止可能出现或正在演化的腐败问题的发生。

三、实施范围

局领导班子成员、局各科室、全体干部职工。

四、组织机构

为有效推进廉政风险防范管理管控工作，经研究决定成立水利系统廉政风险防控工作领导小组，具体如下：

组长：xxxx

副组长：xxxx

成员：

领导小组下设办公室，办公室工作人员为

五、领导负责管理管控分工

为确保廉政风险防控管理管控工作稳步、扎实、有效地开展，对水利系统廉政风险防控管理管控工作进行了领导分工，希望每位领导根据分工，加强对负责科室（站所）廉政风险防控管理管控工作的管理管控，严格按照《合适的方案》日期要求落实各项工作的开展，加强对主管科室自查出廉政风险点的审核，以及对防控措施和落实情况的管理管控和指导。各科室（水管站）负责人加强对科室个人自查出廉政风险点的审核，以及对防控措施和落实情况的管理管控和指导。各科室（水管站）相关工作人员要按照《合适的方案》要求收集建立本部门（个人）廉政风险防控管理管控各类资料上报局廉政风险防范管理管控办公室。

1、水利局局长xx同志负责科室：水利管理管控总站、防洪办

科室负责人：

工作人员：

2、党总支书记、副局长xx同志负责科室：行政办、移民后期扶持管理管控办公室

科室负责人：

工作人员：