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18年劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同

甲方（雇主）：

（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：

（以下简称乙方）

鉴于甲方为实现生产经营目标，需要招用劳动力，乙方愿意在甲方单位工作。双方经友好协商确定如下合同条款，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计__年__月__日。期满时本合同自动解除，若双方愿意续签工作合同，应提前__个月__天约定。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在单位，具体地址为_______。

第三条工作内容和职责

1.乙方被安排从事____（职务），其主要职责为______。

2.乙方在劳动过程中应服从甲方的合理安排，完成上级主管交办的工作任务。

第四条工作时间和休息

1.乙方每天工作时间为______（上午_____时至下午_____时，午休____小时），每周工作____天，每月工作时间不超过____小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利，休假安排应提前征得甲方同意。

第五条工资及奖金

1.乙方的基本工资为____元/月，具体工资标准以甲方工资制度规定为准。

2.乙方在完成工作任务的基础上，按照甲方规定的绩效考核标准获得奖金。

3.乙方工资支付时间为每月的____号，如遇法定节假日顺延。

第六条保密义务

1.乙方在工作过程中得知的甲方商务信息、技术资料等保密信息，应按照甲方制定的保密制度妥善保管，不得擅自外泄或利用。

2.乙方须对因工作接触到的商业秘密、专有技术等资料保守机密，不得传播、泄露或用于个人利益。

第七条安全生产和劳动保护

1.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的各项安全生产制度，正确使用劳动防护用品，保障自身安全。

2.如遇突发事故或工作环境危险，乙方应及时向上级主管报告，并配合甲方做好事故处理并控制危害。

第八条违约责任

1.若乙方违反本合同约定，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方无故不到岗、旷工、擅自离职等行为，将被记过、降薪甚至解雇。

第九条合同终止和解除

1.本合同期满自动解除，如需终止合同，应提前__个月__天书面通知对方。

2.乙方因工作调整、退休等原因需要解除合同，应提前__个月__天书面通知。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于生效后即具有法律效力。

甲方：乙方：

签署日期：____年___月___日签署日期：____年___月___日

合同生效日期：____年___月___日【注意事项】1.雇主及劳动者应如实填写各项内容，并在指定位置签字盖章。2.双方签署后应各自保存一份合同备查，以备日后需要。3.本合同为【18年劳动合同范本】，如有特殊情况可根据实际情况进行对应调整。【注意：本文所示为示例文本，具体内容如有变更应以具体合同为准。】

篇2

18年劳动合同范本

甲方（单位）：_________________________乙方（个人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方之间的劳动关系，达成如下协议：

第一条工作岗位及内容

甲方同意聘用乙方担任_____________________（工作岗位），职责包括但不限于_____________________________。

第二条劳动合同期限

本合同自_____________年___月___日起生效，至_____________年___月___日止。合同期满后，若甲方需要继续聘用乙方的，应当自行与乙方续签新的劳动合同。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为__________元/月，具体岗位薪酬根据甲方的薪酬政策确定。在特殊情况下，甲方有权根据乙方的工作表现进行薪酬的调整。

第四条工作时间和休息

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.在法定节假日和周末，乙方依法享受休息，特殊情况下需要加班的，按照国家和地方规定执行加班费标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（1）乙方需要提供