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劳动纠纷强制执行申请书（精选7篇）

劳动纠纷强制执行申请书1

申请人：

被申请人：

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬

40234.80元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金

10058.70元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金

12084元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额

部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

事实和理由：

__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，__年2月26日

双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至__年2月22日终止，其中

__年2月23日至__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工

时制度，__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算

工时制度，每天工作12小时。

__年8月15日至__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请

人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支

付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于__年3月6日调换

申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请

人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，

严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支

付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

__年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了

申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请

人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，

请依法裁决。

申请人：

被申请人：

日期：

劳动纠纷强制执行申请书2

申请人：

被申请人：

申请事项：

1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第___号仲裁裁决书，即被

申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支

付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上

共计______元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，____年__月__日___

市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第___号裁决，

确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民

币，支付失业金损失_____元人民币，带薪年休假工资____元人民币。

以上共计_____元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次

向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也

不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。

为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

申请人：

被申请人：

日期：

劳动纠纷强制执行申请书3

申请人：

被申请人：

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提

交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根

据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严

重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据

《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被

申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、

扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不

当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

申请人：

被申请人：

日期：

劳动纠纷强制执行申请书4

申请人：

被申请人：

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分