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2024简易中小企业劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（此处列出乙方的工作职责和要求）
2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。
3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方享受国家规定的节假日休息，甲方按照国家的规定支付乙方加班费。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工体检等。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.4解除或者终止本劳动合同的，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同的条件
甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2.甲方调整乙方工作内容的条件
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工资待遇不受影响，并提前三十日通知乙方。
3.甲方提高乙方工资待遇的条件
甲方根据生产经营状况和乙方的工作表现，可以提高乙方的工资待遇，具体标准和办法由甲方制定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同的条件
乙方有下列情形之一的，可以提前解除本劳动合同，并书面通知甲方：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
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