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在市委基层减负专项督导会上的汇报发言材料

尊敬的督导组各位领导，同志们：

近年来，**区坚决扛牢“整治形式主义为基层减负”这一重大政治责任，树立“为车减负、为马赋能”鲜明导向，拿出一系列真招实招硬招，推动资源、服务、管理向基层下沉，切实为基层“减压力、添动力、增活力”。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

担子上“减”，强化精准施策。高标准完成“规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项专项整治”，重点抓好“牌子乱象”整治成果巩固工作，对53个村（社区）党群服务中心挂牌情况全覆盖“回头看”，推动村级党群服务中心统一悬挂党群服务中心、新时代文明实践所（站）2块标识，社区悬挂党组织、居委会、居务监督委员会3块标牌，推动基层从“依牌”履职向“依单”履职转变。以“四减四增”行动为抓手，在全区18个城市社区设置“一岗通办”服务台23个、专员43名，实行“去行政化、去办公化、去形式化和亲民化改造”建设11个，实现“减窗口增便利、减当值增服务、减空间增活力、减考核增效力”。

赋能上“增”，推动凝心聚力。深化村（社区）干部队伍激励关爱工程，打好系列“政策组合拳”。聚焦教育管理，举办村（社区）党组织书记暨乡村振兴“领头雁”培训班，组织65名镇村干部赴合肥市、芜湖市观摩学习，给基层干部送理念、教方法、传经验。聚焦夯实力量，常态化选派优秀村（社区）书记赴长三角地区开展“名村挂职”，招录村级后备干部（社区工作者）52人。聚焦正向激励，常态化选拔“五方面人员”进乡镇领导班子，探索开展“乡编村用”，激发基层干部干事创业热情。聚焦待遇保障，建立村级干部基本报酬及正常增长机制，为620名离任村（社区）干部发放离任补贴，切实解决基层干部后顾之忧。聚焦选树典型，开展“担当作为好支书”“乡村振兴好青年”评选表彰，深入挖掘、宣扬推介一批基层治理的先进典型，进一步提升基层工作者的荣誉感、尊崇感。

机制上“调”，务求标本兼治。深入一线做好基层权责运行情况调研评估，区级统一制定出台镇（街道）权责清单、配合事项清单、公共服务清单、社区“一岗通办”办事指南，细化明确综合类、审批类、服务类等事项权责，构建基层精细化履职体系。充分发挥“指挥棒”作用，将党建工作考核统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，由区委组织部牵头，镇（街道）党（工）委具体实施，不搞月考核、季考核、半年考核，推进“多考合一”，防止多头重复开展。做实长效监管，设立5个“一线监测站”，选聘“基层减负监测员”18名，动态掌握基层党组织运行质态，建立“问题反馈+督促整改+总结提升”工作闭环，推动基层减负各项重点任务落细落实。

以上发言，不妥之处，请**组长和同志们批评指正，谢谢大家！

基层减负和党内规范性文件备案工作督查报告

今年以来，市x度重视基层减负工作，坚持深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义突出问题，切实为基层松绑减负，以良好作风全面推进乡村振兴。现将有关情况汇报如下：

一、工作总体情况

（一）基层减负工作总体情况

1．压紧压实责任，强化组织领导。市委印发《关于进一步解决形式主义突出问题切实减轻基层负担的实施方案》，成立由市委书记任组长、市长任常务副组长、市纪委书记任副组长，市委、市政府班子成员为成员的领导小组。各县（区）党委、政府也相应成立了减负工作领导小组，层层传导压力，压实责任落实。

2．聚焦民生关切，推动问题解决。聚焦群众反映强烈的会议多、活动多、台账多、检查多、考核多“五多”问题以及村级小微权力运行中优亲厚友、“三资”管理不规范等痛点堵点难点问题，通过调研督导、通报曝光等方式倒逼问题整改落实。截至目前，全市共召开会议X次、举办活动X次，清理台账X份，填报各类信息X条。

3．坚持务实高效，创新工作机制。制定《关于建立“三个一”工作机制的通知》，推行“三个一”（开展一次全面排查、形成一个问题清单、开好一个民生生活会）工作法，实现基层事务准入制度化、审批流程规范化、服务事项便捷化。推行“两张清单一张表”（民情直通车办理事项清单、为民服务全程代办事项清单、民情直通车办理进度表）模式，变“群众跑腿”为“干部帮办”，变“被动服务”为“主动服务”。

4．加强监督检查，确保工作落实。采取集中自查与日常督查相结合方式，对县（区）、市直单位贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则情况进行监督检查，将整治形式主义为基层减负纳入巡察范围，从严从快查处违反中央八项规定精神问题X起X人。同时，充分利用政务媒体及“清风X”微信公众号等平台公布举报电话、邮箱和举报渠道，广泛接受社会监督。

（二）党内规范性文件备案工作总体情况

今年以来，市监委高度重视行政规范性文件监督管理工作，严格依法履行备案监督职责，积极探索建立备案监督新机制，为促进经济社会高质量发展提供有力的法治保障。

1．按时完成报备工