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财务经理工作计划(15篇)

财务经理工作计划1

1．了解公司的组织结构，各项规章制度，决策程序，文化氛围:

通过财务报告熟悉企业概况，组织架构，人员，资本结构，主要产品及市场

地位及技术优势等；通过查看公司领导的发言稿、会议资料，认识公司的管理

风格、管理理念、部门协调沟通的通常方式方法。

2．充分与主管上司进行沟通，取得支持，明确领导的期望：

了解公司高层对公司发展和财务部的期望，以作为日后工作关注重点；

掌握各个部门设置及其职能、公司的各项管理制度，考核制度，营销等业务

流程，项目投资等；就工作的定位，重心和业务关键点与上司进行了充分的沟

通和探讨；

熟悉公司的财务运作情况及企业的文化，以便尽快融入该团队中；

在沟通后马上列出阶段性日常工作计划，并且定期向直接领导汇报工作、学

习进展；及时向上司沟通汇报他关心的工作进展情况和一些重要事项。

3．掌握财务部门员工情况，熟悉本部门工作流程、工作内容：

了解公司经营状况，财务核算制度，账务处理，成本核算方法；

通过员工资料了解部门员工的专业学历、业务能力、家庭状况、兴趣爱好等；

查看账本和凭证熟悉帐务记载逻辑，以往的报销签批程序，付款审批程序，

主要资产负债收入利润________等等；

召开内部会议，明确财务部门各个岗位的工作职责、工作方式以及工作饱和

度，部门人员对工作的意见与建议；

采用单个约谈方式，把握每位下属的思想情绪，具体分工和工作内容和流程，

并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。

4．充分与其它部门经理进行沟通：

利用部门交流的机会到各个部门工作现场了解公司业务的运作流程，产品服

务市场规模、增长潜力及市场份额分布；

了解下面企业的生产程序、财务控制程序、财务工作的基础状况；听取其它

部门对财务部门工作的意见和建议；

定期与各个部门保持联系。

5．阶段性日常工作安排：

拟订熟悉公司业务，制度，人员等各个方面情况的程序和时间表；

依据公司高层要求积极配合其它部门处理相关工作；

按照领导下达的财务目标，迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有

效开展；定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问

题；

与同事多交流，询问，请教，争得同事的理解，配合和支持；

定期将工作情况向直管上司汇报，重要财务决策及时向领导请示。

财务经理工作计划2

一、财务部份

1、出具3月份公司报表、部门报表；

2、完成国地税的网上申报；

3、完成个人所得税的申报；

4、完成5月份资金使用计划的报送；

5、发放3月份工资；

6、完成5月份部门工作计划；

二、商务部分

1、配合业务部门完成采购工作；

2、登记供应商台账；

3、登记采购合同台账；

4、根据到期合同支付货款；

财务经理工作计划3

1、1-3日，根据财务主管完成的各部门上月经营指标编写经营分析报告、

2、2号前往某职能部门配合调查工作

3、3日与销售、采购负责人碰头，落实7月公司销售、采购的计划完成指

标，应收、应付、库存等营运资金的具体安排。总结上月在资金、物流等方面存

在的问题，提出需要财务部配合的工作。本月资金缺口较大，需要销售部门明确

收款金额及到款日期，采购需要密切与财务沟通，以免资金集中支付。

4、7日，集团版块会议，6月份总结会议(集团实行矩阵式管理，除了各地

公司的直属管理外，各事业部之间还实行同类别产品的横向管理)，为时一小时，

为此要提前做三小时的准备，包括所属于公司及版块间涉及应收、应付、库存等

营运资金的相关指标完成情况，指出不足及改善的建议等，下月计划完成指标。

5、7日审核对外报送报表

6、9日向集团报送上月利润表

7、14日总经理会议，总结各公司及集团上月整体情况。且因为财务数据与

经营数据存在时点数及核算口径的不一致，会议之前，财务部需要根据各指标差

异分别列出差异及原因说明。为此需要填报9大表，三页左右的文字说明。如销

售及采购等部门有异议的需要重新核对。

8、17号前组织部门全体同事共同完成09年半年公司经营及财务情况分析

报告(15份报表，10页左右的文字分