有关全员劳动合同书5篇.docxVIP

有关全员劳动合同书5篇

篇1

全员劳动合同书

为了规范企业管理，保护员工合法权益，维护企业与员工之间的合法权益，特制定本全员劳动合同书。

第一章总则

第一条为了规范企业管理，明确企业与员工之间的权责关系，制定本全员劳动合同书。

第二条本合同适用于企业内所有员工，确立员工与企业之间的劳动关系。

第三条本合同内容包括但不限于员工基本工资、工作时间、休假、福利待遇等。

第四条全员劳动合同书由企业人力资源部负责制定、管理和执行。

第二章员工权利与义务

第五条员工应按照合同规定执行工作，服从企业管理，维护企业形象。

第六条员工有权享受劳动合同规定的各项待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

第七条员工应保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息。

第八条员工应遵守企业规章制度，不得违反企业规定。

第三章企业权利与义务

第九条企业应按照劳动合同规定支付员工工资，提供必要的培训和职业发展机会。

第十条企业有权对员工进行考核，根据员工表现给予奖励或处罚。

第十一条企业有权对员工进行绩效评定，根据绩效结果调整员工工资或职务。

第十二条企业应保障员工的合法权益，依法缴纳社会保险、住房公积金等。

第四章附则

第十三条本合同自双方签字生效，至劳动关系终止之日止。

第十四条本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

第十五条本合同的修改、终止均需双方书面同意。

第十六条本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。

免责声明：该文章仅为模拟创作，如需合法文档请咨询专业律师。

篇2

全员劳动合同书

第一章总则

为规范企业内部管理，保障员工权益，提高企业生产效率，特制定本全员劳动合同书。

第二章合同订立

1.本合同由全员参与讨论、商榷后集体订立，由企业法人代表签署。

2.全员劳动合同书的生效日期为________年____月____日。

第三章合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日开始至____年____月____日终止。

2.合同期限届满前，经双方协商一致，可续订合同。

第四章工作内容

1.全员应按照企业安排的工作计划履行职责，保证生产任务的完成。

2.全员应遵守企业的规章制度，服从管理、遵守纪律。

3.全员应积极参加技能培训，不断提升自身综合素质。

第五章工作时间

1.全员的工作时间为每周____小时，工作日为每月____天。

2.全员应按照企业安排的班次和时间出勤，并遵守上下班时间。

3.如需加班，应提前向企业申请并获得同意。

第六章薪酬待遇

1.全员工资由基本工资和绩效工资组成，工资标准根据企业规定执行。

2.全员每月工资发放日为____日，工资应当按时足额支付。

3.全员应认真填写工资条，确保工资结算的真实、准确。

第七章休假福利

1.全员享有法定节假日休息，如需请假应提前向企业请假并获得批准。

2.全员享有带薪年休假，年休假天数根据工龄和企业规定执行。

3.全员参加企业组织的文体活动、团建活动等，享受相应福利。

第八章绩效考核

1.全员应参加企业定期的绩效考核，按照绩效评定标准进行评定。

2.绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。

3.全员不合格或者绩效较差者，应接受企业的培训和指导，提高工作水平。

第九章离职

1.全员如需离职，应提前____天通知企业，经企业同意后办理离职手续。

2.离职时，全员应将企业财产、资料交还给企业，不得私自带走。

3.离职后，全员应按约定返还企业物品，并签署解除劳动关系书。

第十章其他事项

1.本全员劳动合同书如有未尽事宜，根据企业相关规定执行。

2.全员应遵守企业的保密制度，保护企业的商业秘密。

3.全员如有违反规定、损害企业利益的行为，将承担相应的责任。

以上内容为全员劳动合同书的基本内容，为确保员工权益和企业利益双重保障，希望全员能共同遵守并积极履行。祝愿企业和全员共同发展，共创美好未来。

篇3

全员劳动合同书范本

甲方：XXX公司

乙方：全体员工

鉴于甲方是一家依法设立的企业，乙方是甲方公司的员工，双方均遵循国家的相关劳动法规，为了维护甲乙双方的合法权益，特签订本全员劳动合同书，具体约定如