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2024版扬州劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
地址：__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。
1.3在合同到期前一个月，甲乙双方未能就续签事宜达成一致的，本合同到期后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求由甲方根据实际情况予以安排。
2.2乙方应按照甲方的规定，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。
3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每月延长时间不得超过36小时。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。
4.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。
4.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的各项规定。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3甲方解除或终止本合同的，应按照国家和地方的相关规定，支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，按国家和地方的相关规定执行。
10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方在与乙方签订劳动合同后，可以设立试用期，试用期最长为六个月。
11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。
11.3试用期工资：甲方应按照本合同约定的工资标准的80%支付乙方试用期工资。
12.培训
12.1甲方应按照业务需要，定期对乙方进行培训。
12.2培训期间，甲方应支付乙方培训工资。
13.出差
13.1甲方安排乙方出差的，应提前通知乙方。
13.2出差期间，甲方应按照相关规定，支付乙方的出差补贴和差旅费。
14.加班
14.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。
14.2甲方应按照国家规定，支付乙方加班费。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
15.隐私保护
15.1乙方同意向甲方提供与工作相关的个人信息，并授权甲方在招聘、工作期间及离职后一年内使用这些信息。
15.2乙方要求甲方保护其个人隐私，不得泄露给第三方。
16.权益保障
16.1乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
16.2乙方有权在合同期内提出合理的工作建议，促进工作效率的提高。
17.职业发展
17.1乙方同意甲方对乙方进行工作评估，并根据乙方的表现和甲方业务需要，提供晋升机会。
17.2乙方有权拒绝甲方提出的与乙方
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