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面试考务工作流程参考

一、面试组人员

（一）考官构成

每个面试组由7名考官组成，其中：遴选单位考官3名（含

主考官1名，普通考官3名差额产生2名），综合考官4名（市

委组织部统一派遣）。

（二）监督员

每个面试组安排监督员1名，由遴选单位派驻纪检组、机

关纪委选派人员组成。

（三）工作人员构成

每个面试组安排计分员、复核员、场外联络员、成绩等候

室工作人员各1名，候考室工作人员2名。各类工作人员由本

单位工作人员担任。

二、面试试题和方式（请注意：面试形式不得提前告诉考

生）

面试使用市统一命制试题。采取结构化面试方式，共3

道题。每名考生面试时长15分钟（含不超过3分钟思考时间），

结束前1分钟提醒。面试时间到即刻停止。

三、面试程序

（一）面试开始前60分钟（8:00），候考室工作人员组织

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考生在指定的候考室集中，核对考生身份，考生凭本人身份证

件和面试通知书进入候考室。

（二）面试开始前30分钟（8:30），计分员、复核员进入

面试室，做好各项准备工作。

（三）面试开始前30分钟（8:30），迟到考生不得进入候

考室。候考室工作人员收缴考生所有通讯及上网工具，管理考

生按抽签结果佩戴胸牌，逐一拍照，宣读面试须知。

（四）考生抽签办法为：按照每个面试组既定的职位顺序

对应的考生进行抽签确定面试顺序。每个职位使用既定的连续

顺序号，缺考考生使用既定顺序号的尾号。

（五）面试开始前20分钟（8:40），本组考官、监督员进

入面试室后，计分员向考官发放《面试工作纪律保密责任书》，

待考官签字后回收，向考官发放《评分表》、《平衡表》。

（六）面试开始前15分钟（8:45），工作人员将面试试卷

送至各面试室，主考和监督员检查试卷密封情况，确认无误签

字后，主考当场启封试卷袋，将考官用题本发给每位考官。

（七）面试开始前5分钟（8:55），由计分员将考生用题

本反面放在考生席上，监督员检查考生题本放置情况。

（八）面试开始（9:00），每位考生面试时长15分钟（含

不超过3分钟思考时间）。结束前1分钟提醒考生。考官不得

追问题目。

（九）考生结束面试后不得旁听，由场外联络员带至成绩

等候室候分。计分员将考生用题本反面放在考生席上以备下一

位考生使用。

（十）同一职位考生面试全部结束后，场外联络员统一将

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考生逐一带回面试室，由主考当面告知面试成绩。

（十一）考官按照职位实行统一平衡打分，即同一职位考

生面试全部结束后，在面试评分表上对该职位所有考生进行统

一评分并签字确认。面试成绩按百分制计，打总分，保留1

位小数。

（十二）面试评分表由计分员计算、复核员复核，考生的

最终面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均

值，保留2位小数。

（十三）复核员填写《面试成绩单》（一式两联），交由主

考告知考生成绩，经考生签字确认后，一联留存，一联交考生。

（十四）整场面试结束后，复核员将成绩汇总表填写好交

主考和监督员签字后当场密封，将试卷密封。评分材料由单位

自行保管，试卷送回市委组织部确定的接收单位。

（十五）面试期间实行全封闭管理。如有需要，考官和工

作人员中午在各自岗位上就餐，考生在封闭管理场地就餐。。

（十六）参加面试的考生应自备一次性医用口罩，除身份

确认、面试答题环节、用餐需摘除口罩以外，提倡佩戴口罩，

做好个人防护。候考期间人员间隔1米以上，不扎堆聚集聊天。

四、面试评分与要求

（一）考官按照职位实行统一平衡打分，打总分，保留

1位小数。

（二）面试成绩按百分制计，合格分为60分。

（三）考生的面试成绩为：去掉一个最高分和一个最低分

后的平均值，保留2位小数。

（四）每个考官应按规定的观察要点和评分参考，客观公