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李萍同志在山东高速集团

先进性教育活动第一阶段调度会上的讲话

（2005年2月17日）

同志们：

刚才各单位汇报了开展教育活动的情况。总的来看，各级

领导重视，准备工作到位，措施得力，方式方法灵活，效果明

显，值得充分肯定。下面，我把先进性教育活动开展以来的基

本情况向大家通报一下。

一、教育活动的基本情况

2004年12月30日省委组织部保持共产党员先进性教育专

题会后，公司党委高度重视，迅速着手准备，成立了先进性教

育活动领导小组，抽调得力人员组成了办公室，有针对性地开

展了工作。1月20日集团公司召开了动员大会，在公司范围内

有计划、有步骤地开展了教育活动。总的说，我们开展教育活

动主要有如下特点：（1）党员数量大、党组织层级多。除威海

市商业银行（有党员124名，参加当地的教育活动）、路桥集团

（有党员476名，参加第二批教育活动）外，有1482名党员参

加教育活动，占参加第一批教育的省管企业党员总数的1/3。从

集团公司党委、分子公司党委、管理处总支到基层党支部共有

四个层次，学习活动的组织工作存在较大难度。（2）集团公司

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点多线长面广，各单位驻地分散。参加这次教育活动的共有7

个党委，29个党总支，148个党支部，党员分散在全省10多个

市，统一组织教育活动存在较大难度。（3）集团公司生产的连

续性和时效性要求高，党员大多数工作在关键位臵，集中学习

时间存在较大难度。（4）集团公司党员岗位类型多，有管理处

副职级以上管理岗党员、机关普通管理岗党员、一线管理岗党

员、生产岗党员、离退休党员、临时工党员等多种类型，分类

指导存在较大难度。（5）春节和“两会”期间，集团公司保春

运，保安全、稳定的任务很重，存在较突出的工学矛盾。（6）

集团公司的舜天、华天大酒店正在改制，虽然作了大量工作，

情况基本稳定，但教育活动开始前华天大酒店曾出现了20多人

的上访，存在一定的不稳定因素。根据这些特殊情况，我们在

认真学习贯彻中央、省委、省国资委关于这次教育总体安排部

署的基础上，提出了“按照要求，统一标准，压茬进行，分级

负责，分别实施”的工作思路，并着重在领导带头上下功夫；

在层层负责、严格纪律上下功夫；在结合实际、加强督导上下

功夫；在分类指导、狠抓落实上下功夫。第一阶段的学习任务

完成得比较理想，得到了各级领导的充分肯定。

二、开展教育活动的主要做法

（一）认真做到“三清一好”，为先进性教育打好了基础

一是摸清了党组织和党员的准确情况。集团公司党委高度

重视摸底工作，进行了严密组织，严格把关。1月初，组织设计

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了党组织和党员情况统计表，对党组织和党员情况进行了第一

次调查摸底。但是随着党员组织关系的不断转接和下属单位改

制造成的人员分流等新情况的出现，我们又组织了第二次摸底，

切实摸清了党员的准确数目和党员队伍的状况，并形成了《山

东省高速公路集团有限公司党组织和党员名册》。同时，我们按

照省委先进性教育活动办公室1号文件精神的要求，认真做好

了党员的分类、梳理和鉴别认定工作，确认了不能参加学习的

党员。公司各单位也都能够按照公司党委的要求，通过多次调

查，摸清了本单位党组织和党员的基本情况。

二是调整了基层党组织。在调查摸底基础上，为给先进性

教育活动打好基础，公司动态调整充实了部分党的基层组织。

及时充实调整了山东基建党委班子，为4个管理处总支配备了

总支书记。实现了集团公司各级党组织负责人配备到位，使各

级组织达到组织健全、活动正常、管理规范的要求。

三是深入调查，摸清了党组织和党员存在的主要问题。教

育活动启动前，我们设计了保持共产党员先进性教育调查问卷，

调查了863名党员，收集意见和建议20条，摸清了公司党组织和

党员队伍存在的主要问题。

四是制定了一个好的教育活动方案。公司先进性教育领导

小组从2004年12月31日开始，积极搜集有关学习资料，吸取

先进性教育试点单位的经验，数易其稿，制定了先进性教育的

实施意见和方案，制定了整体配档表和阶段配档表，对教育活

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动进行