销售劳动合同官方版.docxVIP

销售劳动合同官方版

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

第一条合同期限及试用期

1.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方需要延长的，应当与合同期限届满前另行签订劳动合同，延长后的试用期最长不超过六个月。

第二条工作地点和工作内容

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2乙方的工作内容为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有法定节假日、年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：每月__元人民币，于次月__日左右支付。

4.2甲方可根据业务经营情况、经济效益和乙方的表现调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

5.3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

6.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当告知乙方。

7.2乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

8.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.4下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除劳动合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

8.6劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：

（1）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条经济补偿和违约责任

9.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法支付赔偿金。

9.2甲方支付乙方经济补偿的标准按有关规定执行。

第十条劳动争议的处理及其它

10.1双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2本合同的附件如下：_____________________。

10.3本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________

____年__月__日

乙方（签字）：____________________

____年__月__日

销售劳动合