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评估师劳动合同3篇

篇1

评估师劳动合同

第一章总则

第一条为规范评估师与雇主之间的劳动关系，保障评估师的权益，依据《劳动合同法》、《评估师法》及其他相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同所称评估师系指受雇主雇佣，对资产、企业、项目等进行评估的专业人士。雇主系指依法成立的评估机构或者相关单位。

第三条评估师劳动合同具有合法性、自愿性、公平性和等同性原则，遵循协商一致、平等自愿、诚实信用的原则。

第四条评估师劳动合同必须采取书面形式，内容应当明确具体，不得限制评估师和雇主的权利和义务。

第五条评估师劳动合同的期限、工资待遇、工作内容、劳动时间、安全保障等应当符合国家有关规定，不得低于法定最低工资标准。

第二章合同签订

第六条评估师应当具有相应的评估师执业资格，具备从事评估工作需要的知识和技能。

第七条雇主应当向评估师提供从事评估工作所需的办公设备、资料等工作条件，保障评估师的正常工作。

第八条评估师劳动合同的签订应当明确工作期限、工作地点、工资待遇、保险福利、责任义务等具体内容。

第九条评估师劳动合同签订后，双方应当认真履行合同约定，不得擅自变更合同条款。

第十条评估师在签订劳动合同前，应当仔细阅读合同内容，如有疑问应及时向雇主提出；确保合同内容的明确、完整。

第三章合同履行

第十一条评估师应当认真、细致地完成评估工作，确保评估报告的真实性、客观性和准确性。

第十二条评估师在履行合同过程中，应当遵守职业道德规范，不得利用职权谋取私利，不得泄露雇主的商业秘密。

第十三条评估师在工作中发现问题或者情况不明时，应当及时向雇主报告，共同商讨解决方案。

第十四条评估师应当尊重雇主的决策权，执行雇主的合法指令，不得擅自变更评估工作的内容和方式。

第十五条评估师在评估工作中遇到问题或者纠纷时，应当及时与雇主协商处理，不得私自解决或者放任不管。

第四章合同变更和解除

第十六条评估师和雇主如需变更评估师劳动合同的内容，应当经过双方协商一致，签订书面变更合同，报相关主管部门备案。

第十七条评估师和雇主如需解除评估师劳动合同，应当提前30天通知对方，符合相关规定的情况下，按法定程序解除合同。

第十八条评估师和雇主如因合同履行过程中发生争议，无法协商解决时，可向劳动仲裁委员会或者法院申请仲裁或者诉讼解决。

第五章法律责任

第十九条评估师如违反合同规定，导致雇主损失的，应当承担相应的民事责任。

第二十条评估师如泄露雇主的商业秘密，侵犯雇主的利益或者造成恶劣后果的，应当承担相应的经济赔偿和法律责任。

第二十一条评估师如果违反职业道德规范，有损社会公共利益的，应当受到评估行业管理部门的处罚。

第六章附则

第二十二条本合同自双方签订之日起生效，自然截止。

第二十三条本合同未尽事宜，依据相关法律法规的规定执行。

第二十四条评估师和雇主如因合同履行过程中发生纠纷，可依法向相关主管部门申请调解或者解决。

第二十五条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

评估师：雇主：

签订日期：签订日期：

本合同自双方签订之日起生效。

以上为评估师劳动合同，双方应当本着诚实守信、谨慎负责的原则，共同履行合同约定，维护劳动关系的稳定和和谐。愿双方共同努力，共同发展！

文档结束。

篇2

评估师劳动合同

一、合同双方

评估师劳动合同系指评估师与雇主之间的合同关系，雇主可为政府机构、企业、机构等各种组织机构。评估师是指专门从事评估工作的人员，对资产、项目、产品等进行评估，提供专业的评估报告和建议。

二、合同内容

1.评估师基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等信息。

2.雇主基本信息：包括组织机构名称、法定代表人姓名、联系地址、联系电话等信息。

3.合同期限：合同期限应明确约定，一般为一年以上。

4.工作内容：描述评估师的具体工作内容，包括项目评估、资产评估、产品评估等内容。

5.工作地点：评估师的实际工作地点应明确约定。

6.工作时间：规定评估师的工作时间和休息时间。

7.薪酬待遇：约定评估师的工资水平、奖金、福利待遇等内容。

8.工作责任：明确评估师的工作责任和义务，包括保守雇主的商业秘密、遵守评估师的行业规范等。

9.绩效评估：约定绩效考核的标准和方法，以激励评估师的表现。