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公司劳动通用版协议5篇

篇1

公司劳动通用版协议

甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________

乙方（员工姓名）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________

鉴于甲方为了规范管理公司劳动力资源，保障员工的合法权益，提高公司工作效率，特制订本劳动通用版协议，甲乙双方本着平等互利，自愿遵守的原则，协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同签订

1、乙方入职时应与甲方签订《劳动合同》，明确工作职责、工作条件、工作时间、工作报酬等内容。

2、乙方需在规定的时间内如实填写《入职登记表》，并提供有效身份证件等相关材料。

3、若乙方需离职，应提前一个月书面通知甲方，并如实填写《离职表》。

第二条工作岗位及职责

1、乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，服从调配和管理。

2、乙方须维护公司的利益，不得擅自泄露公司机密信息，不得从事有悖公司利益的活动。

第三条工作时间和休假

1、乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，不得早退迟到。

2、乙方享有带薪年假、病假等休假权益，请提前履行请假手续，并确保工作正常运转。

第四条保密义务

1、乙方了解公司的商业机密和保密信息，并承诺保守机密，不得擅自泄露或利用。

2、乙方离职后应主动交出公司机密信息，并承担相应的法律责任。

第五条收入和福利待遇

1、乙方享有基本工资、绩效工资、奖金等收入待遇，按照公司规定的工资条、发薪时间及发放标准执行。

2、乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。

第六条工作态度和职业道德

1、乙方应以良好的工作态度，认真负责地对待工作，遵守公司的制度规定。

2、乙方应保持良好的职业操守和道德品质，不得从事与工作无关的违法乱纪行为。

第七条纪律处分

1、乙方如有违反公司制度规定、严重失职行为，将受到公司纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、开除等。

第八条竞业禁止

1、乙方在离职后应遵守公司的竞业禁止约定，不得从事与原职务相关的行业活动，否则需承担相应的法律责任。

第九条协议变更和解释

1、本协议如有需要变更，甲乙双方应签署书面变更协议，变更后以书面为准。

2、本协议的解释权归甲方所有。

第十条协议终止

1、乙方在履行本协议中的义务时，存在违约行为的，甲方有权解除本协议。

2、本协议的终止不影响双方所承担的其他相关责任。

第十一条法律适用

1、本协议受中华人民共和国相关法律规定的约束，凡因本协议引起的争议，由双方友好协商解决，协商不成，依法向有管辖权的法院提起诉讼。

（以下无正文）

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（员工姓名）：____________________

签字日期：______________

以上为公司劳动通用版协议文本，甲乙双方请遵守协议内容，共同维护劳动关系和谐，促进公司的发展。祝双方合作愉快，共创美好未来！

篇2

公司劳动通用版协议

一、背景介绍

在现代社会中，公司作为雇主与员工之间的劳动关系变得越发重要。为了规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益，公司通常会制定劳动协议，明确双方的权责。本文旨在提供一份通用的公司劳动协议范本，帮助公司和员工建立明确的劳动关系。

二、协议条款

1.双方参与方

雇主：公司名称

员工：姓名

身份证号码：

联系方式：

2.劳动岗位及职责

员工将被聘用为公司的（职位），具体职责包括但不限于（列举具体的工作内容）。

3.工作时间

员工每周工作时间为（具体工作小时数），工作时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。

4.工资待遇

根据员工的工作表现、职位等级以及公司的薪资政策，员工将享受到相对应的工资待遇。工资将按照（具体支付周期）支付。

5.试用期

员工将进行为期（具体试用期时长）的试用期，试用期间工资待遇等同于正式员工。

6.保险及福利

公司将为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育五项），并提供其他福利待遇（列举具体福利内容）。

7.保密条款

员工须保守公司的商业秘密，不得泄露公司信