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公司劳动通用版协议5篇
篇1
公司劳动通用版协议
甲方(公司名称):_________法定代表人:_________地址:_________电话:_________
乙方(员工姓名):_________身份证号码:_________家庭住址:_________联系电话:_________
鉴于甲方为了规范管理公司劳动力资源,保障员工的合法权益,提高公司工作效率,特制订本劳动通用版协议,甲乙双方本着平等互利,自愿遵守的原则,协商一致,达成如下协议:
第一条劳动合同签订
1、乙方入职时应与甲方签订《劳动合同》,明确工作职责、工作条件、工作时间、工作报酬等内容。
2、乙方需在规定的时间内如实填写《入职登记表》,并提供有效身份证件等相关材料。
3、若乙方需离职,应提前一个月书面通知甲方,并如实填写《离职表》。
第二条工作岗位及职责
1、乙方应按照甲方的工作安排,认真履行自己的工作职责,服从调配和管理。
2、乙方须维护公司的利益,不得擅自泄露公司机密信息,不得从事有悖公司利益的活动。
第三条工作时间和休假
1、乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责,不得早退迟到。
2、乙方享有带薪年假、病假等休假权益,请提前履行请假手续,并确保工作正常运转。
第四条保密义务
1、乙方了解公司的商业机密和保密信息,并承诺保守机密,不得擅自泄露或利用。
2、乙方离职后应主动交出公司机密信息,并承担相应的法律责任。
第五条收入和福利待遇
1、乙方享有基本工资、绩效工资、奖金等收入待遇,按照公司规定的工资条、发薪时间及发放标准执行。
2、乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇,如养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。
第六条工作态度和职业道德
1、乙方应以良好的工作态度,认真负责地对待工作,遵守公司的制度规定。
2、乙方应保持良好的职业操守和道德品质,不得从事与工作无关的违法乱纪行为。
第七条纪律处分
1、乙方如有违反公司制度规定、严重失职行为,将受到公司纪律处分,包括口头警告、书面警告、记过、记大过、开除等。
第八条竞业禁止
1、乙方在离职后应遵守公司的竞业禁止约定,不得从事与原职务相关的行业活动,否则需承担相应的法律责任。
第九条协议变更和解释
1、本协议如有需要变更,甲乙双方应签署书面变更协议,变更后以书面为准。
2、本协议的解释权归甲方所有。
第十条协议终止
1、乙方在履行本协议中的义务时,存在违约行为的,甲方有权解除本协议。
2、本协议的终止不影响双方所承担的其他相关责任。
第十一条法律适用
1、本协议受中华人民共和国相关法律规定的约束,凡因本协议引起的争议,由双方友好协商解决,协商不成,依法向有管辖权的法院提起诉讼。
(以下无正文)
甲方(公司名称):____________________
法定代表人(签字):__________________
乙方(员工姓名):____________________
签字日期:______________
以上为公司劳动通用版协议文本,甲乙双方请遵守协议内容,共同维护劳动关系和谐,促进公司的发展。祝双方合作愉快,共创美好未来!
篇2
公司劳动通用版协议
一、背景介绍
在现代社会中,公司作为雇主与员工之间的劳动关系变得越发重要。为了规范双方的权利和义务,保障员工的合法权益,公司通常会制定劳动协议,明确双方的权责。本文旨在提供一份通用的公司劳动协议范本,帮助公司和员工建立明确的劳动关系。
二、协议条款
1.双方参与方
雇主:公司名称
员工:姓名
身份证号码:
联系方式:
2.劳动岗位及职责
员工将被聘用为公司的(职位),具体职责包括但不限于(列举具体的工作内容)。
3.工作时间
员工每周工作时间为(具体工作小时数),工作时间为(具体上班时间),下班时间为(具体下班时间)。
4.工资待遇
根据员工的工作表现、职位等级以及公司的薪资政策,员工将享受到相对应的工资待遇。工资将按照(具体支付周期)支付。
5.试用期
员工将进行为期(具体试用期时长)的试用期,试用期间工资待遇等同于正式员工。
6.保险及福利
公司将为员工购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育五项),并提供其他福利待遇(列举具体福利内容)。
7.保密条款
员工须保守公司的商业秘密,不得泄露公司信
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