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员工劳动合同通用样书5篇

篇1

员工劳动合同通用样书

一、合同签订日期：____年____月____日

二、甲方（用人单位）：______（公司名称）______（统一社会信用代码）______（地址）。

乙方（劳动者）：______（姓名）______（性别）______（身份证号码）______（户籍地）。

鉴于甲方拟录用乙方为______（工作岗位）______，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：

三、工作内容：

1、乙方接受甲方安排，主要从事______（工作岗位）_____工作。

2、工作地点：______（工作地点）。

3、工作时间：______（每日工作时间，包括休息时间）。

四、合同期限

1、本合同自____年月日起至____年月日止。

2、试用期：______（如有试用期请注明），试用期为______个月，试用期内工资为____甲方已按约定支付乙方__（试用期工资）__.试用期满合格后即转为正式员工。

五、工资及福利

1、甲方将按时足额支付乙方工资，工资支付日为每月____日。

2、甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3、甲方为乙方提供人身保险和意外伤害保险。

4、年度调薪：每年调薪一次，具体调整幅度根据甲方自行决定。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方应保证乙方在劳动期间享有必要的劳动条件，提供必要的劳动工具和劳动保护措施。

2、乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从公司管理制度。

七、工作纪律和处罚

1、乙方应当遵守公司的各项规章制度，履行工作职责。如乙方违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分。

2、纪律处分的种类和程序：口头警告、书面警告、扣减工资、暂停工作等。

八、解除合同

1、本合同期满，自动失效；

2、双方协商一致解除合同。

3、合同期内乙方因健康原因不能继续工作，应向甲方提供医院开具的病例证明，甲方须按法律规定支付相应的赔偿。

九、其他约定

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3、本合同未尽事宜均按国家有关法律法规执行。

十、合同生效

本合同自双方签字生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

甲方（盖章）：______签字：______日期：____年____月____日。

乙方：______签字：______日期：____年____月____日。

以上内容经甲乙双方确认后属正式有效，合同生效。

备注：此合同以本公司正式用印的文件为准。

员工签名：__________________

公司盖章：__________________

日期：__________________

以上内容为员工劳动合同通用样书，如有需要请根据实际情况进行修改。

篇2

员工劳动合同通用样书

甲方（公司）：_____________

乙方（员工）：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。

一、工作内容

1.乙方将根据甲方的安排，承担对应职务的工作，完成相关工作任务。

2.乙方应当按时参加公司规定的各类会议、培训，并服从公司领导的管理。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在的办公地点。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，工作时间具体安排由甲方根据生产经营需要自行决定。

2.乙方应当遵守公司的工作制度、纪律，不得擅自早退、迟到或旷工。

四、薪酬

1.甲方应当按月支付乙方工资，并在支付工资时提供工资清单。

2.乙方的工资标准为______元/月，具体工资结构及调整由甲方财务部门负责。

3.乙方应当按时申报个人所得税，纳入个人应税薪资范围内。

五、保险福利

1.甲方为乙方购买相关社会保险及福利，具体保障内容根据国家法律规定执行。

2.乙方在工作期间如发生意外受伤，应及时向甲方报告，由甲方协助处理相关医疗及赔偿事宜。

六、保密义务

乙方应当保守公司的商业秘密及机密信息，不得擅自泄露给其他人员或单位，否则将承担相应法律责任。

七、解决劳动争议

双方如有劳动合同履行过程中发生争议，应当协商解决，协商不成的，可以依法向劳动仲裁委员会提起仲裁。

八、劳动合同变更与解除