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合同编号:__________
一、合同双方基本信息
甲方(用人单位):
1.1公司名称:____________________
1.2统一社会信用代码:____________________
1.3注册地址:____________________
1.4联系人:____________________
1.5联系电话:____________________
1.6邮箱地址:____________________
1.7法定代表人:____________________
乙方(员工):
2.1姓名:____________________
2.2性别:____________________
2.3出生日期:____________________
2.4国籍:____________________
2.5身份证号码/护照号码:____________________
2.6住址:____________________
2.7联系电话:____________________
2.8邮箱地址:____________________
二、合同期限
3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
三、聘用岗位及职责
4.2.1遵守国家法律法规,恪守职业道德;
4.2.2严格按照甲方规定的工作流程和标准开展工作;
4.2.3保守甲方的商业秘密和技术秘密;
4.2.4完成甲方安排的其他相关工作。
四、工作地点
5.1乙方的工作地点为:____________________
5.2如甲方因业务需要调整乙方工作地点,需提前通知乙方,乙方应予以配合。
五、工作时间和休假
6.1乙方的工作时间按照国家相关规定及甲方的具体安排执行;
6.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。
六、劳动报酬
7.1.1基本工资:人民币____元/月;
7.1.2奖金:根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放;
7.1.3津补贴:按照国家及甲方相关规定执行;
7.1.4税后工资:根据中国税法规定,甲方应代扣代缴乙方个人所得税。
七、社会保险和福利待遇
8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险;
8.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
八、保密条款
9.1乙方在聘用期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露、使用或允许他人使用;
9.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的一切损失。
九、合同解除和终止
10.1双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,协商一致解除或终止本合同;
10.2甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况,提前解除本合同,但应提前通知乙方;
10.3乙方在合同期内提出解除合同的,应提前30日书面通知甲方;
10.4合同终止后,乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。
十、违约责任
11.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任;
11.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
十一、争议解决
12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
12.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
13.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
____________________年____月____日
乙方(签字):
____________________年____月____日
多方为主导时的,附加条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
14.1甲方权利与义务的特别约定
14.1.1甲方有权对乙方的工作表现、工作质量、工作态度等进行定期评估,并根据评估结果调整乙方的岗位、薪酬及职责。
14.1.2甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件,包括但不限于办公场所、设备、资料等。
14.1.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、会议等活动,以提高乙方的工作能力。
14.2甲方对乙方工作的监督和管理
14.2.1甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督,乙方应予以配合。
14.2.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查,乙方应保证提交的工作成果真实、准确、完整。
14.2.3甲方有权对乙方的工作纪律进行管理,乙方应遵守甲方的各项规章制度。
14.3甲方对乙方违约的处理
14.3.1.1警告;
14.3.1.2扣减奖金、津补贴;
14.3.1.3调整乙方岗位;
14.3.
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